フォルシアクラリオン・エレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
自分が学びたいことは、進んで研修を受けてた記憶がある。また、業務が変わった時も、必要に応じて研修を受けれたと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社内教育とかはあったけど特別なにかよいものがあった記憶はない。外部研修も受けた記憶がない。お金がなかったのだろう。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務を通したスキルは十分である。OJTで専門知識を獲得していく方法が主流であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全120文字)

【良い点】
英語研修などの社内研修が多く行われている。またオンライン研修が充実しており、好きな時間に研修を受けることができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内での研修では、普段関わらない他部署の業務内容を知ることができるため有益と感じる。また、社外研修にも自ら希望を出すことで参加可能。続きを読む(全72文字)

【良い点】
外国人とオフショア開発やってPM業務でバリバリやりたい人にはいいのかもしれない。
最近入った人は給料も良くなってるようで私も転職エージェント...続きを読む(全250文字)

【良い点】
イーラニング制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
教材が英語で分かりにくい点があり。続きを読む(全54文字)

人手不足なので、若手のうちからたくさん経験を積むことはできる。一方で、いわゆる正しい開発プロセスではないので、この環境に慣れてしまうと、将来別の会社に転...続きを読む(全91文字)

【良い点】
E-learningは充実しているため活用すればそれなりにスキルアップやキャリア開発が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じランクが多い部署では、上のランクに昇給しずらい状態となっている。
逆に同じランクが少ない部署は、どんどん昇給...続きを読む(全119文字)

【良い点】
e-learningなども豊富に用意されているが、英語版が多く日本語での対応はそれほど多くないかもしれない。またフォルシアの他事業の紹介など...続きを読む(全213文字)

【良い点】
フォルシア傘下になる前は、社内教育の制度はありみんなで勉強しようという、協調性のようなものがあったが、フォルシア傘下になってからは教育制度は...続きを読む(全246文字)

【良い点】
非常にスキルアップのオンライン学習の項目が充実しています。また定期的に社内掲示板でのアナウンスやダイレクトメール受信により自発的に学習をおこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自由度は高いと思うので、学生時代や前職で資格取得や高いスキルを身に付けている方は開発やビジネスの推進に即戦力で活躍できると思います。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
事務職では、部署によっては専門的スキルを磨けると思う。
総務部門だとかは暇な雰囲気もあり、スキルアップを図れるかどうかは不明。
若いうちから...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員研修、入社年度ごとの研修は一応ある。
日立グループの研修制度も活用出来るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員を講師とした社内講座を定期的に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の講師の質にバラツキが大きく、有効ではない講座...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日立系の教育カリキュラムを採用しており、eラーニング等を用いた通信教育が可能。また、日立関連企業から講師が来ることもあり、実際に業務で問題が...続きを読む(全275文字)

【良い点】
良い点としましてはとにかく安定しているとことろです。
また、社員をとても大切にしてくれる点もとてもよいです。
無理な残業をすることがないてん...続きを読む(全192文字)

研修は定期的に行われます。
部内研修で、コンプライアンス、秘密遵守について、管理職にむけてはマネジメント研修、勤続年数5年目にむけて経理関係の研修等で...続きを読む(全158文字)

テーマ別の研修が行われていた。行う側が専門の講師ではなかったため教わったことをすぐ仕事に活かせるような内容ではなかった思います。習ったものを各個人で広げ...続きを読む(全159文字)

入社してほぼ初めてパソコンに触ったのですが、上司がパソコンスキルを上げる教育をしてくれたので、1年後にはプレゼン資料も作成できるようになりました。
ス...続きを読む(全160文字)

一応、OJTという形は取っているものの、その実放任主義。
教育というのは特になく、実際の業務で覚えていくものでした。
私の学生時代の専門は強電系だっ...続きを読む(全185文字)

キャリア開発については比較的充実しており、例えば英語研修などは定期的に各セクションより推薦あるいは応募により実施されている。また各部門で管理部門が力を持...続きを読む(全151文字)

・社内の教育のカリキュラムは充実しているかと思います。各部門の方が担当して、各専門分野の教育をやっています。希望すれば参加することも可能です。ただし、参...続きを読む(全152文字)