回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても良いと思う。現在も同期が働いてるぐらいなのでとても良いのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に当時は差もなく働いていた。続きを読む(全77文字)
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とても良いと思う。現在も同期が働いてるぐらいなのでとても良いのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に当時は差もなく働いていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性だからといってデメリットはない。しっかりと平等な環境で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと試みている。育児休暇、出産休暇などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員の数が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職は比較的いました。
また女性でも責任ある仕事を任せていたためやりがいを感じて仕事に取り組んでいる女性も多くいたように思います。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
英語ができれば役職間違いなしとい状況。それが本人にとっていいことなのかわかりませんが、大量の仕事を振られてる人も見ました。女性だから負担が軽...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる機会があります。声をあげて積極的に仕事をしていれば、評価してもらえると思います。女性の管理職採用に力を入れていますので、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
各種制度も整っているし、働きやすいと思われます。産休や育休など取得している方は結構見かけます。関係者なども理解してくれていると思います。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
元々女性にとっては働きやすい環境だったと思いますが、フォルシア化後更に性別/人種等に関しての意識向上啓蒙が上がったように感じます。
全体的に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
技術知識が0でも英語さえ話せれば技術部門のマネージャーになれる。男女に大きな差が有るようには一見分からない。
本部長クラスにも女性がいる。
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【良い点】
休みが取りやすいため、子供の病気などに対応しやすいです。管理職担っている女性も何人かいて積極的に女性登用しようとする動きがありました。技術系...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては良い方だと思います。育児休暇や産休など色々なフォローはあったと記憶しています。私が在籍していた頃は管理職に関しては...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
過去は年功序列が根強くあったが、フォルシアグループになってからは特に男女での昇格スピードは関係なくなったと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
開発部門の女性社員も増え、仕事上の区別も特にないので、働きにくさは感じなかった。
産休育休は取得しやすい環境になっており、時短勤務も本人が希...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性比率の高い職場が多く、総じて女性に対する対応は優しいと思う。
昨今は社外からの方に女性が多いので職場内の女性比率は上がっていると感じる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性が多いので、基本的には女性に優しい雰囲気です。育休取得してる方も多く、時短で働いてる方もいます。最近はバックオフィスだけでなく、設計や営...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックス制度があること、半日休がとれるのは便利。また時短勤務制度もあり。
女性は産休育休をとっている方も多く、当たり前な雰囲気で、やりやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇制度があり、終了後も子供の送り迎えで早めに退社もできる環境がある。育児休暇制度は男性社員も対象でイクメン(育メン)パパもいて、さいた...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性は十分すぎるほど優遇されているように思う。子供がいる女性は制度と周囲の社員両方がしっかりサポートしている。昇進面でも最近はかなり優遇され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いきいきと働いている女性が多いと思います。子育てをしながら勤務しているマネージャークラスの女性も多いです。
育児中の時短勤務制度も充実してい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育児休暇、産休の習得についても推進されているため、問題なく取得できる環境と思います。また、服装についても、厳しい制約はあまりなく、過度でなけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の周囲を見る限りになってしまうものの、産休/育休後を取得し復帰している女性社員も多く、復帰しやすい環境ではあるように見える。
子どもがで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは十分にもらえますし、復職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風土上、50代男性が多い部門だったからかもしれませ...続きを読む(全197文字)
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産休・育休がとりやすい社風です。育休後の短時間勤務制度を使用されている先輩も複数おり、仕事量も勤務時間に合わせて上長が調整しているように見えます。
女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分が学びたいことは、進んで研修を受けてた記憶がある。また、業務が変わった時も、必要に応じて研修を受けれたと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前はカーナビやカーオーディオが盛んな時代だったので、技術や知見もものすごくあったところが良い、現在の事業にも活かせる点をあると思われる。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
外資となったので英語でのコミュニケーションが必須になったこと。これは実務でやらざるを得なくなるため形だけの英語研修とは全く別物。汗をかきなが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みも取りやすかった印象。現在のリモートワーク制度の有無などは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社であるフランスの指示が全て...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フォルシアになってから、早期退職、肩叩きがあって、先輩やら同僚がどんどん辞めてしまった。仕事内容も変わってしまったため、将来性もないと判断し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
クラリオン時代は人もよく、給料は低かったが楽しく仕事できていたし雰囲気はよかった。今はフォルシアになってからは別の会社なので分からない。給料...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすく前日や当日にも取れたぐらい。そこら辺はとてもゆるかった。今は分からないが同じだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当時はカーナビは最先端技術でやりがいもあったし仕事もあった。今は市販ナビもないし、何を仕事にしてるのかわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内教育とかはあったけど特別なにかよいものがあった記憶はない。外部研修も受けた記憶がない。お金がなかったのだろう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的な生産技術としてのスキルは身につける事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクを要求される頻度が多い。明らかに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
在宅勤務ができるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところでも書かれてましたが、お局陣によるいじめがあり、TEAMで悪口を書...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の割合が低く、かつ会社は女性の管理職の割合を増やしたいと考えているため、「出来る」女性は昇格しやすく、上級管理職へのハードルも低いと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きづらくはないと思う。
DE&Iに取り組んでいる。但し女性管理職は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は女性のネットワー...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠・出産・育児に配慮があり、異動などにも結婚や妊娠・出産・育児の都合で希望を出せる。しかし配慮を逆手にと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休や有給休暇は取得しやすいので家庭との両立も可能、女性には働きやすい職場だと思います。東京オフィスは優しい人が多い印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあるので男性女性に関わらず働きやすい環境に感じる。子育てなどはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生面では産休・育休の取得を推奨しているため、働きにくさはないかと思われます。
有休もかなり取りやすく、不自由だと感じたことはないです。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性にとっては働き安い職場だと感じる。女性管理職がここ数年で増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務における男女配分はある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
妊娠したら配慮してくれる。産休にはいるまでにみっちりと引き継ぎがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤残業があり、体力がきつい。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
| 設立日 | 1940年12月 |
| 資本金 | 110億5600万円 |
| 従業員数 | 1,382人 |
| 売上高 | 556億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小木曽克明 |
| 本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 048-601-3700 |
| URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |
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