フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
女性管理職を増やそうと試みている。育児休暇、出産休暇などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員の数が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職は比較的いました。
また女性でも責任ある仕事を任せていたためやりがいを感じて仕事に取り組んでいる女性も多くいたように思います。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
英語ができれば役職間違いなしとい状況。それが本人にとっていいことなのかわかりませんが、大量の仕事を振られてる人も見ました。女性だから負担が軽い...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性も管理職についている続きを読む(全18文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる機会があります。声をあげて積極的に仕事をしていれば、評価してもらえると思います。女性の管理職採用に力を入れていますので、続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性は多くはないですが、フレックスがあるので、働きやすいと思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
各種制度も整っているし、働きやすいと思われます。産休や育休など取得している方は結構見かけます。関係者なども理解してくれていると思います。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
元々女性にとっては働きやすい環境だったと思いますが、フォルシア化後更に性別/人種等に関しての意識向上啓蒙が上がったように感じます。
全体的に優...続きを読む(全162文字)

【良い点】
技術知識が0でも英語さえ話せれば技術部門のマネージャーになれる。男女に大きな差が有るようには一見分からない。
本部長クラスにも女性がいる。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みが取りやすいため、子供の病気などに対応しやすいです。管理職担っている女性も何人かいて積極的に女性登用しようとする動きがありました。技術系の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関しては良い方だと思います。育児休暇や産休など色々なフォローはあったと記憶しています。私が在籍していた頃は管理職に関しては課...続きを読む(全183文字)

【良い点】
過去は年功序列が根強くあったが、フォルシアグループになってからは特に男女での昇格スピードは関係なくなったと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
開発部門の女性社員も増え、仕事上の区別も特にないので、働きにくさは感じなかった。
産休育休は取得しやすい環境になっており、時短勤務も本人が希望...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性比率の高い職場が多く、総じて女性に対する対応は優しいと思う。
昨今は社外からの方に女性が多いので職場内の女性比率は上がっていると感じる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男性が多いので、基本的には女性に優しい雰囲気です。育休取得してる方も多く、時短で働いてる方もいます。最近はバックオフィスだけでなく、設計や営業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス制度があること、半日休がとれるのは便利。また時短勤務制度もあり。
女性は産休育休をとっている方も多く、当たり前な雰囲気で、やりやすい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇制度があり、終了後も子供の送り迎えで早めに退社もできる環境がある。育児休暇制度は男性社員も対象でイクメン(育メン)パパもいて、さいたま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性は十分すぎるほど優遇されているように思う。子供がいる女性は制度と周囲の社員両方がしっかりサポートしている。昇進面でも最近はかなり優遇されて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いきいきと働いている女性が多いと思います。子育てをしながら勤務しているマネージャークラスの女性も多いです。
育児中の時短勤務制度も充実していま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
育児休暇、産休の習得についても推進されているため、問題なく取得できる環境と思います。また、服装についても、厳しい制約はあまりなく、過度でなけれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の周囲を見る限りになってしまうものの、産休/育休後を取得し復帰している女性社員も多く、復帰しやすい環境ではあるように見える。
子どもができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは十分にもらえますし、復職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風土上、50代男性が多い部門だったからかもしれません...続きを読む(全197文字)

産休・育休がとりやすい社風です。育休後の短時間勤務制度を使用されている先輩も複数おり、仕事量も勤務時間に合わせて上長が調整しているように見えます。
女性...続きを読む(全153文字)

出産育児制度共に取得している人が多い。
昨今では女性の管理職もいるので、
会社としても女性の活躍の機会を設けようとしている
努力がうかがえる。会社と...続きを読む(全170文字)

育児休暇は取得しやすいです。また、復帰後も長く勤務できます。
しかし、女性の管理職は皆無であり、女性が出世していくには難しい環境です。(親会社の日立の影...続きを読む(全168文字)