この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語ができれば役職間違いなしとい状況。それが本人にとっていいことなのかわかりませんが、大量の仕事を振られてる人も見ました。女性だから負担が軽い...続きを読む(全96文字)
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語ができれば役職間違いなしとい状況。それが本人にとっていいことなのかわかりませんが、大量の仕事を振られてる人も見ました。女性だから負担が軽い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる機会があります。声をあげて積極的に仕事をしていれば、評価してもらえると思います。女性の管理職採用に力を入れていますので、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
各種制度も整っているし、働きやすいと思われます。産休や育休など取得している方は結構見かけます。関係者なども理解してくれていると思います。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
元々女性にとっては働きやすい環境だったと思いますが、フォルシア化後更に性別/人種等に関しての意識向上啓蒙が上がったように感じます。
全体的に優...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
技術知識が0でも英語さえ話せれば技術部門のマネージャーになれる。男女に大きな差が有るようには一見分からない。
本部長クラスにも女性がいる。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが取りやすいため、子供の病気などに対応しやすいです。管理職担っている女性も何人かいて積極的に女性登用しようとする動きがありました。技術系の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては良い方だと思います。育児休暇や産休など色々なフォローはあったと記憶しています。私が在籍していた頃は管理職に関しては課...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
過去は年功序列が根強くあったが、フォルシアグループになってからは特に男女での昇格スピードは関係なくなったと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
開発部門の女性社員も増え、仕事上の区別も特にないので、働きにくさは感じなかった。
産休育休は取得しやすい環境になっており、時短勤務も本人が希望...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性比率の高い職場が多く、総じて女性に対する対応は優しいと思う。
昨今は社外からの方に女性が多いので職場内の女性比率は上がっていると感じる。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性が多いので、基本的には女性に優しい雰囲気です。育休取得してる方も多く、時短で働いてる方もいます。最近はバックオフィスだけでなく、設計や営業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックス制度があること、半日休がとれるのは便利。また時短勤務制度もあり。
女性は産休育休をとっている方も多く、当たり前な雰囲気で、やりやすい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇制度があり、終了後も子供の送り迎えで早めに退社もできる環境がある。育児休暇制度は男性社員も対象でイクメン(育メン)パパもいて、さいたま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性は十分すぎるほど優遇されているように思う。子供がいる女性は制度と周囲の社員両方がしっかりサポートしている。昇進面でも最近はかなり優遇されて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いきいきと働いている女性が多いと思います。子育てをしながら勤務しているマネージャークラスの女性も多いです。
育児中の時短勤務制度も充実していま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育児休暇、産休の習得についても推進されているため、問題なく取得できる環境と思います。また、服装についても、厳しい制約はあまりなく、過度でなけれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の周囲を見る限りになってしまうものの、産休/育休後を取得し復帰している女性社員も多く、復帰しやすい環境ではあるように見える。
子どもができ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは十分にもらえますし、復職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風土上、50代男性が多い部門だったからかもしれません...続きを読む(全197文字)
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産休・育休がとりやすい社風です。育休後の短時間勤務制度を使用されている先輩も複数おり、仕事量も勤務時間に合わせて上長が調整しているように見えます。
女性...続きを読む(全153文字)
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出産育児制度共に取得している人が多い。
昨今では女性の管理職もいるので、
会社としても女性の活躍の機会を設けようとしている
努力がうかがえる。会社と...続きを読む(全170文字)
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育児休暇は取得しやすいです。また、復帰後も長く勤務できます。
しかし、女性の管理職は皆無であり、女性が出世していくには難しい環境です。(親会社の日立の影...続きを読む(全168文字)
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産休・育休を取得して元の職場に戻っている人は多い。復職後も時短制度が利用できるが、給与がかなり下がることや仕事の内容によっては取りづらいらしく、利用は人に...続きを読む(全167文字)
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基本女性は少ない。男社会なので、女性はアシスタント的仕事を任されることになる。ただし、女性はあまり突出しないようにしていれば居心地がいいかもしれない。重要...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は上場会社だったので、色々学べると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上場会社ではなくなってしまい、魅力がなくなった。
海外資...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事を任せられる量が多いのでそういうのが好きな人には向いている。引継ぎなどは無くとも業務をこなせる人には向いている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
一緒に働く人の人柄が良く、困ったことがあった時には、周りからのサポートを受けられる体制や風土が根付いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内での研修では、普段関わらない他部署の業務内容を知ることができるため有益と感じる。また、社外研修にも自ら希望を出すことで参加可能。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
外国人とオフショア開発やってPM業務でバリバリやりたい人にはいいのかもしれない。
最近入った人は給料も良くなってるようで私も転職エージェントか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
退職時に買収前からのメンバーとは深く話をすることが出来た。基本的には人のいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時のV...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自社開発を行っている点。子会社の管理を行いつつ、自社開発にて実装や設計が行える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係部署間の連携性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが、開発部門は比較的、過渡期があると取りにくい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
バス運賃はでるが、自転車について、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
様々なプラットフォームに適応できるGUIが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業戦略を社員に希望が持てるように説明があった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
イーラニング制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
教材が英語で分かりにくい点があり。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
大手はどこもそうだと思うが女性の方が管理職比率などの観点で昇進が進められる。
もちろん男性にそれはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
子供と稼ぎの両立は難しいです。
特に若い女性にはオススメしかねます。
正社員なら残業、出張、休日...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ事務員がひどすぎる。産休とかありますが書いてるだけで事務員が陰口叩きます。実際に...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくい。店舗あたりの人の数が少ないので、子どもの発熱等のお休みはかなり取りにくい。自分の体調不良でもかなりチク...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職比率にこだわるあまり実力主義から離れた外資になってき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が少なく実際がどうだったか分からないけど育児休暇はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職場は分かりませんが自分のいた職場は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は結婚そして出産されることにより、数年すると、女性は退職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、男性の役職者しかいなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休を取得しやすく、子供が中学校を卒業するまで時短勤務ができるのは良い点と思う。女性にとっては働きやすい環境に思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正社員は産休で休みを普通にとれていました。女性はほとんどが派遣社員みたいですが、社員の方は対応が手厚いようでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別問わず育児休暇を活用可能でありそれなりの人数が利用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはまだまだ男性が多く女性の...続きを読む(全99文字)
会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 110億5600万円 |
従業員数 | 1,382人 |
売上高 | 377億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小木曽克明 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 048-601-3700 |
URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |