回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クラリオン時代は人もよく、給料は低かったが楽しく仕事できていたし雰囲気はよかった。今はフォルシアになってからは別の会社なので分からない。給料...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
クラリオン時代は人もよく、給料は低かったが楽しく仕事できていたし雰囲気はよかった。今はフォルシアになってからは別の会社なので分からない。給料...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時は年齢を考慮すると平均くらい。評価もそこそこ甘めにされていたので賞与もそれほど不満はない。有休はかなり多く貰える。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
しっかりとボーナスは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、上司からの一方的なフィードバッグのみであった。そのた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当社の年収制度は、全国平均と比較して高水準にあり、一定の競争力を有しています。これにより、優秀な人材の確保や社員のモチベーション維持に寄与し...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
過去の実績に関係なく、結果を残すことができれば、即評価されて給与も上がる。年功序列が無くなり、実力主義になっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
仕事を任せられる量が多いのでそういうのが好きな人には向いている。引継ぎなどは無くとも業務をこなせる人には向いている
【気になること・改善した...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
昇給はタイミングなどあえば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はありていで、評価され、具体的なフィードバックはあまり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くもないと考えます。外資企業となったため実力主義になってくると思います。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を評価しているのかわからないので、どれだけ頑張っても給料は上がりません。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇級は年に1回、賞与は年に2回あります。評価は決められていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は決まっているため、中間の評...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
外資系企業にはなったが組合ががんばっているため賞与が減らないのはいい点だと思われる。
昇給については少ないが年次で改定がある。
評価制度は目...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フォルシアに買収されたあとはヘッドハントされてきた方々は給与がかなり高額な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォルシア買収後、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
組合がありますのでいくら不景気でも最低年間4ヶ月のボーナスは出ていました。また、やる気があり一生懸命、物事に取り組みアピールしていく事で上長...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署次第だが、目標設定未達でも他も見てくれてるので自分の部署はそこは助かっている
【気になること・改善したほうがいい点】
等級はあるが年齢制...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
評価ルールはきっちりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー(課長クラス)以上は月俸のため、残業代は出ない。
世間一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与の査定は直属の上司がある程度の現実の業務成果に沿った査定をしてくれるので、公平であると感じました。
昇格については基本は年功序列ですが、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
上司の目が行き届いている部署では適正な評価がされます。また仕事上、プロジェクトでのつながりがある社員からの評判でも評価されるケースがありやり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
査定に関しては、きちんとやってきた内容を説明し、業績に貢献すれば、上司が積極的に引き上げてくれた。残業代もサービスすることなく満額支払われた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業主任 750万円(残業込み)なのでそれほど悪くはないと思うが、家族手当はない。残業も多く平均40H時間はオーバーするので拘束時間で見ると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業績の割には給料はもらえていると思います。残業代もしっかりでています。ただ営業職は顧客調整、社内調整なんでもありで泊まり込み対応もおおいです...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生については問題ありません。有給休暇はメモリアル休暇なども取得を奨励され、ほぼ100%消化できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較対象がなく難しいですが、業界として年収はそれほど低くはないと思います。評価制度は毎年3月、9月に半期ごとの目標設定と個人評価を提出し、上...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
フォルシア・グループになったことで上場廃止となったが、一般的な上場企業の給与水準にくらべて大きな遜色はないと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世間一般からしたら平均的かやや良かったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業界の中では良い方ではない。幸か不幸か多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サラリーマンの平均以上の年収は望めると思うが、同業他社と比較すると低い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が伸びてないせいか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分が学びたいことは、進んで研修を受けてた記憶がある。また、業務が変わった時も、必要に応じて研修を受けれたと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前はカーナビやカーオーディオが盛んな時代だったので、技術や知見もものすごくあったところが良い、現在の事業にも活かせる点をあると思われる。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みも取りやすかった印象。現在のリモートワーク制度の有無などは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社であるフランスの指示が全て...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外資となったので英語でのコミュニケーションが必須になったこと。これは実務でやらざるを得なくなるため形だけの英語研修とは全く別物。汗をかきなが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フォルシアになってから、早期退職、肩叩きがあって、先輩やら同僚がどんどん辞めてしまった。仕事内容も変わってしまったため、将来性もないと判断し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内教育とかはあったけど特別なにかよいものがあった記憶はない。外部研修も受けた記憶がない。お金がなかったのだろう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
当時はカーナビは最先端技術でやりがいもあったし仕事もあった。今は市販ナビもないし、何を仕事にしてるのかわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
とても良いと思う。現在も同期が働いてるぐらいなのでとても良いのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に当時は差もなく働いていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすく前日や当日にも取れたぐらい。そこら辺はとてもゆるかった。今は分からないが同じだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
半導体企業ならではの高年収な企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高く、年収に対して35%ほどが賞与となり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与水準については、業界全体と比較するとやや控えめな印象を受けました。ただし、その分業務の中で得られる経験やスキルの幅は広く、長期的なキャリ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年に一度昇給。
その際に自身の評価と理由を伝えられる。
基本的には職制表に則ったもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事をこなしてさえいれば、どれだけさぼってもみんなと変わらない給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をどれだけ上げよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業績が賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級には2年在籍が昇給条件なのでなかなか給与は上がらない
配属先が単価を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与は全業界を通じてもかなり良い方である。入社当初は生活が厳しい場面もあるが、それでも多めの額がもらえる。7年目くらいになると普通に生活でき...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業としては平均的で、大きな上振れは期待しにくい印象です。評価制度は目標管理を掲げていますが、定量成果よりも勤...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業が分単位で管理され、残業代がしっかり出る。評価基準が設定されていて、評価はそれを基準にして行われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定期昇給は多いと感じる。若いうちは。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできないと昇給スピードが落ちる。また実績より上司...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
当時はある方がお金を握っておられたように見受けられたため、その方に気に入っていただければ…というスキルがあればよいと思う。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
| 設立日 | 1940年12月 |
| 資本金 | 110億5600万円 |
| 従業員数 | 1,382人 |
| 売上高 | 556億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小木曽克明 |
| 本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 048-601-3700 |
| URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |
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