この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の職場でパワハラな言動を聞くことがある。会社からの評価が低く、このままでは自分の将来は暗いと思い、転職を決意した。続きを読む(全79文字)
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるフォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にフォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の職場でパワハラな言動を聞くことがある。会社からの評価が低く、このままでは自分の将来は暗いと思い、転職を決意した。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に買収前からのメンバーとは深く話をすることが出来た。基本的には人のいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の方が待遇がよいことがわかったため。実力で採用されているので致し方ないですが、モチベーションを維持するこ...続きを読む(全84文字)
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経営が傾き、改善のために希望退職者募集という名の大規模なリストラを行った。その結果、やめて欲しくない人材まで自己都合で大量に退職し、プロジェクトがまとも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職時は、周りも退職者が多かったのでそれほど揉めることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はカーナビやカーオー...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業に買収されて以降、会社全体として長時間勤務が恒常化しています。現場責任者は状況を...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体集会で人員削減を実施するとアナウンスがあり、質疑応答では転職活動ができる人は早々に始めるように伝えられたのに...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外への業務移管、日本サイドの人員削減を公言され、希望退職の募集がはじまったため応募し退職することにしました。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナによる会社業績悪化により早期退職。割り増し退職金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度かのリストラにより人員不足であ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コロナ禍による業務縮小、人員整理のため早期退職者を募ったため退職したのですが、しっかりと退職金をいただけました。また、勤続年数にもよりますが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職者を募集かつ、今後の組織運営に全く将来性を感じなかったので退職を決意し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系になり、優秀な人材が大量に離職となってしまった。もっと社員のことを考えた方が良い。経営層...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
退職するか迷っていたときに、希望退職の募集が始まった。
買収による上場廃止で会社の状況が輪を掛けて不明瞭になっており、ネットニュースに載るレ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署により程度の差はあるにせよ、休みは取りやすい。有給休暇も多く、年間24日付与される他、積み立て有給休暇制度もあるため、最大で60日以上の...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
契約社員から入社したので雇い止めになりました。退職金は割増でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけの決め手にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やっていることが基本的にかわらないが業務ツール変更、英語を使ったコミュニケーションが前提なので同じ会社のまま転職した感じです。買収側と接点の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フォルシアグループになる前は、良くも悪くも柔軟で風通しの良い社風に感じていました。残っているメンバーや役員以外の中途メンバーは、何とか立て直...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
早期希望退職に応募しましたが、遠方への転勤を飲まなければ、退職との話しが有り、已む無く応募しました。割り増し退職金が支給されましたので、未だ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
カーメーカーとの昔ながらの付き合いがあり、良いものを作ろとする雰囲気が双方にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系特有の割り...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単独の時、日立グループの時は、お互いを理解し尊敬する、いわゆる日本的な文化があったと思います。フランスの会社に買...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社から15年弱で自動車業界も大きく変わった。元々オーディオに興味があったがそれで儲けが出る分野ではなくなり、関...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2019年から外資系企業となったため、メールや資料に加え、会議も日本人のみの会議以外は基本的に英語となり、英語能力がある人にとっては活躍でき...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
中途採用のハンデキャップをあまり感じない。人間関係も悪くはない。残業はすくなく、有給休暇も取りずらいという事はない。全体的には良い職場環境だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
任せられる仕事が多くよい意味で個人のやりたいようにやらせてもらえる会社である。一通りの仕事はこなせるようになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外資企業が親会社になったため、外国人が上司になることもある可能性があり、英語を使う頻度が高くなり、英語を使って仕事をしたい人は良い環境に感じ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
過去の実績に関係なく、結果を残すことができれば、即評価されて給与も上がる。年功序列が無くなり、実力主義になっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
英語研修などの社内研修が多く行われている。またオンライン研修が充実しており、好きな時間に研修を受けることができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
外資系企業のため、英語が公用語であり英語での会議が多く、自然と英語が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の横の繋がりが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業時間は仕事をしただけ申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事のことが頭から離れない。仕事が平日で終わらず、休日出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと試みている。育児休暇、出産休暇などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員の数が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助、通勤手当、家族手当などの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が許されていないこと。以前は実施されていた社内F...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ある程度自分のペースで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が構築されていないため、個人頼りになってしまっている。仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
企業買収により業務拡大をしており、将来は有望と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気部品に対するノウハウが不足しており、技...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の管理職は比較的いました。
また女性でも責任ある仕事を任せていたためやりがいを感じて仕事に取り組んでいる女性も多くいたように思います。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の多い部署には、女性が長くキャリアを積めるように、理解のある上司が置かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品担当してい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんスキルアップの必要性を感じている。
現状の限られている商材だけではキャリアプランが難しいと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
辞めたい時は、引き止めなしで簡単に辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の責任者が令和の時代に、昭和のマネジメントを...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識やレベルが低く、その自覚が希薄。ピボットテーブルやVLOOK関数を使えない課長クラスがザラに存在する。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
全てにおいて素晴らしい企業でした。人間関係の強固さによる連携の素早さや、長年蓄積された仕事に関する知見を活かした幅広い発想等は、どこの会社に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
田舎企業で大手なので生活は安定する
近年のコスト競争のため新規開発は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内外共に競争力はない
...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が良くなるビジョンが見えなかった
他の方も書いているが社長が代々天下りのため良くも悪くもその人により経営方針...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
班長の圧が強いです。それで辞める人もいると聞いたことがあります。派遣の方が圧倒的に人が多いので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きると全て解決は外頼りです。人が育つ環境にありませんでした。自部署内で解決はせず外に求め、当事者意識、昇...続きを読む(全388文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりハードワーク前提なので、平日はまず予定を入れることが不可能で、入れるとしても20時以降となり、なかなか厳しい。続きを読む(全78文字)
会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 110億5600万円 |
従業員数 | 1,382人 |
売上高 | 556億6100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小木曽克明 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 048-601-3700 |
URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |
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