この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なプラットフォームに適応できるGUIが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業戦略を社員に希望が持てるように説明があった...続きを読む(全82文字)
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 報酬UP
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【良い点】
様々なプラットフォームに適応できるGUIが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業戦略を社員に希望が持てるように説明があった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
開発過渡期でなければ、休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要な場合が多い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自社開発を行っている点。子会社の管理を行いつつ、自社開発にて実装や設計が行える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係部署間の連携性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが、開発部門は比較的、過渡期があると取りにくい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
バス運賃はでるが、自転車について、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優秀な人材が離職する傾向があり、全体的に人手不足の印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発体制にて、大変な機能部に対して人手...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給はタイミングなどあえば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はありていで、評価され、具体的なフィードバックはあまりな...続きを読む(全114文字)
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日立グループの頃は、日立準拠で色々あったが、ファルシアグループになってからはほとんど削られた。海外に長期出張に行っても、手当の支給はなく、実費のみである。続きを読む(全77文字)
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退職者が大量に出た影響で、技術力の低下が著しい。このことは顧客にも知られており、このままだと将来的に、商権が取れなくなる可能性が非常に高い。続きを読む(全70文字)
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人手不足なので、若手のうちからたくさん経験を積むことはできる。一方で、いわゆる正しい開発プロセスではないので、この環境に慣れてしまうと、将来別の会社に転職...続きを読む(全91文字)
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経営が傾き、改善のために希望退職者募集という名の大規模なリストラを行った。その結果、やめて欲しくない人材まで自己都合で大量に退職し、プロジェクトがまともに...続きを読む(全89文字)
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良くも悪くも管理されていないため、有給やフレックスは活用しやすい。一方で、顧客の立場が強く、無茶な要求に対しても基本的に断ることが出来ないため、場合によっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすいと思われる。
申請ではじかれることはなく、急な有給でも特に何か言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
外資系企業にはなったが組合ががんばっているため賞与が減らないのはいい点だと思われる。
昇給については少ないが年次で改定がある。
評価制度は目標...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等他社ではみられる物が一切ない。
給料内で自分で管理しないと駄目。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
E-learningは充実しているため活用すればそれなりにスキルアップやキャリア開発が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分の判断で業務ができる点はいい点だと思われる。
またカーメーカーからの直受けになるので実際に車を使った合同評価等も行えるため、車が好きな人に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
希望退職者に対する手当てや、再就職支援は充実しています。また退職について強制はありませんでした(ほかの人はあったかもしれませんが)
【気になる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
今年に入ってからは働き方改革に同調して、残業時間は40時間以下になるように厳密に管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一般ユーザーが利用する製品の開発に仕様策定の段階から関われる点がよかったです。また、最近はなくなりましたが、製品テストのために海外に何度も出張...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
以前と比べて、クラリオンというブランドを訴求する方向性を明確にした事はいいと思う。一方で、一部でブランドとして確立されていた”アゼスト”を使用...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員には独身寮があり、しかもほぼ新築のワンルームマンションを一棟刈り上げしており、給料が安い新人には非常にありがたい制度だと感じた。また、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い時から自分の担当業務の範囲内では十分な責任を持たせてくれて、また、結果が出るまで任せてくれる部分があったので、その点はやりがいを感じられる...続きを読む(全188文字)
会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 110億5600万円 |
従業員数 | 1,382人 |
売上高 | 377億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小木曽克明 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 048-601-3700 |
URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。