エースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無事故100日達成ごとで1万円支給
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や配達個数と給料が見合っていなさすぎる。
休みは月一回あれ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人教育はしっかりとやってもらえた。
また、創設者の講演を直接聞く機会があったり、上層部が各所長とフレンドリーにせっしているのを見て楽しそうな...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
将来を見据えて、倉庫をオートメーションにしたり新規事業には前向きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所の状態をもっと上...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事に無我夢中になれる事
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く行って夜遅く帰ってきて、また次の日も早く行っての繰り返しで、家族と会え...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 運輸関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職を迷った点はない。
良い点もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事量に対してかなり
安すぎるので、モチベーションが下が...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナに対する危機意識について認識に差がある。トップ自らマスクを外して話をすることに嫌悪感を抱く社員多数。事務方の...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の活躍を阻害する風土はなく、産休・育休を取得し復帰している社員も複数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍をう...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度役職が上がると給与もある程度上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが不明。昇格基準もない。
賞与はあるが1ヶ月分...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職はほとんど現場上がりなので、フレンドリーに話すことができるが、権限があまりないようで、社員の待遇につい...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
意外と簡単に退職できた。
やはり将来への不安が大きく、もう少し安定した立場で仕事をしたいと考えた。不測の事態で長期休暇が必要になった場合、所得...続きを読む(全187文字)