マルニ食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
３つの点からやりがいの無い職場だった。

①貢献を評価しない。
今まで貢献してくれた従業員より他社で経験を積んだ...続きを読む(全789文字)

【良い点】
「事業が赤字なので正社員登用は難しい」ということだったので、正社員の仕事が決まったので退職を申し出た。所属長だけでは信用できないので総務部に...続きを読む(全289文字)

【良い点】
飲食バイトではわりと時給が良かったところと、面接官（事業部長）の「特別なことはできなくてもいいから、丁寧なおもてなしでお客様に喜んでもらえる...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は準社員という扱いだったが、バイトと同じ時給で正社員並みの仕事をするという損な立場だった。散々文句を言った結果...続きを読む(全173文字)

【良い点】
シフト勤務なので希望休は好きな日に取れる。土日祝でも常識的な範囲なら特に文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人に相...続きを読む(全350文字)

【良い点】
通勤手当が定期代ではなく日数分で支給されるので、出勤日数が多いなら定期券を買えば得をする。また、「通勤方法は公共交通機関を使うものとする」の...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年貢献してくれた従業員を冷遇する一方で、中途採用の社員はコロッと実力以上のポジションで採用する。そのため頑張る...続きを読む(全235文字)

【良い点】
大手コンビニやスーパーとの取引があり、基礎となる大口の収入がある。中華生めんは他メーカーの数倍の消費期限を持ち、独自性もある。
【気になるこ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
まず、工場の仕事を一通り経験さへて貰いました。これが後々よかったと思います。
必要だと上司の方に相談したら、早急に色々揃えて下さりました。上...続きを読む(全208文字)

【良い点】
忙しい時期(年末年始など)の短期アルバイトは少し通常時よりも時給が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の食品工場のパ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員1人につき1人メンターがつく。定期的に面談を実施しており、気にしてくれてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望とは違...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価制度で年に2回面談があり、そこで店長と目標達成度と改善点について話し会う機会があります。
研修も去年から復活しました。実践的なことを学べます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人に1人専任のトレーナーがつくため、手取り足取り教えてくれると思います。それとは別でブラザー制度というものがあり、プライベートや生活を先輩...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めないと思います。教えようとする姿勢が全く見えませんでした。
自分がやったほうが早いからやら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
5Sや食品衛生についての集合教育およびスキルアップを目的とした外部講習は積極的に実施されていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しいて言えば体力はつくと思います。重いものを運んだり、何時間も同じ姿勢で作業したりといったことが多いです。逆に言えば肉体を使うことで怪我や痛...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方ややり方が違うので共通したマニュアルみたいなのは必要かと思った
あとはよほどでない限りはキャリア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で取り扱っている商品（ローヤルゼリー）についての研修は、おそらく10〜15分程...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格取得に関しては積極的に取得は可能。やる気さえあればいろいろな資格に挑戦は可能です、
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が非...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時はコロナ禍ということもあり、しっかりとした研修がなかった印象。現場に早く配属され、体で覚えていくイメージだった。続きを読む(全65文字)