ジェイ・アール北海道バスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
バスの運転するスキルしか付かない。何年いても何の役にも立たない。スキルアップは無いに等しいです。事務職へジョブチ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・4週8休と謳っていますが、実際は4週4〜5休
・求人ＰＲには年収400万〜と記載されていたが、実際は残業して休...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには、管理職に貢ぎ物や、ゴマすりが一番の近道です。
仕事を一緒懸命頑張っても、無駄です。
管理職は現場を...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・株主がJR北海道なので倒産の心配が無い。
・路線バス事業は給料が、かなり安いが、安定している
・勤務成績（事故、酒、遅刻など）が悪くても上...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅について、「単身者用に空きがないから」と家族向けの部屋をあてがわれたが、そんなものは完全に会社都合でここちら...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バス運転士の経験者は初任給について考慮するはずだったが、入社してみたら驚きの「ゼロ」回答。私より後に入社して、運...続きを読む(全265文字)

【良い点】
細かいところまで気を使っていただけるのでやり易いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラチックな人が居るのでそこは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員とのコミュニケーションを大切にしてくれている管理職の方が多く、些細なことから相談をさせていただけました。
社員を守るために行動してもらえ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
もともと乗務員の事務員がいたりもする為、乗務員思いの方も多いように感じます。時にストレス発散をできる場もあるので頑張れる続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はベテランか新人しかいない。
ベテランは歴や経験があるので、それに新人がついていけずすぐに辞めている。
スタ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社長や管理職には印象に残る魅力や優れた点はなく、部下や社員から尊敬されるような要素は感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理職や先輩ともコミュニケーションが取りやすいため、相談事などにのってもらいやすいです。
どの部署も明るい印象があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
通常は他の部署とのコミュニケーションはあまりありませんが、当時は社員旅行がありました。そこではさまざまな部署の人とのコミュニケーション機会が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
遅刻に関しては、京急グループ全体的に厳しいです。身体の体調を保つこと管理は難しいです。まあ社会勉強になりました
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方が多く、中には性格に難があり追い出されるように転職してくるような方もいるので、まともに挨拶もできない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ミスをしてもあまり怒られない
みんな優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部だけかもしれないが、忙しすぎてあまり雑談がなく、打...続きを読む(全83文字)