ジェイ・アール北海道バスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
バスの運転するスキルしか付かない。何年いても何の役にも立たない。スキルアップは無いに等しいです。事務職へジョブチ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・4週8休と謳っていますが、実際は4週4〜5休
・求人ＰＲには年収400万〜と記載されていたが、実際は残業して休...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには、管理職に貢ぎ物や、ゴマすりが一番の近道です。
仕事を一緒懸命頑張っても、無駄です。
管理職は現場を...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・株主がJR北海道なので倒産の心配が無い。
・路線バス事業は給料が、かなり安いが、安定している
・勤務成績（事故、酒、遅刻など）が悪くても上...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅について、「単身者用に空きがないから」と家族向けの部屋をあてがわれたが、そんなものは完全に会社都合でここちら...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バス運転士の経験者は初任給について考慮するはずだったが、入社してみたら驚きの「ゼロ」回答。私より後に入社して、運...続きを読む(全265文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配車受付の夜勤では、チーフも兼ねる古株の方を中心に、他者のミスを過度に指摘し合う風土が見ら...続きを読む(全305文字)

【良い点】
営業所間でコミュニケーションを取る機会が多く、よく電話をするため、比較的仲良くなることが多い。
またドライバーも人によるが優しい人が多いため...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り
良い人と悪い人の差が激しい。
全体通して人間関係が悪すぎます。イジメなどはありませんが乗務員⇄事務員...続きを読む(全504文字)

【良い点】
管理職まであがることが出来れば、給料が一気にあがり(700万程度と言われている)、それが新卒であれば30代前半で達成出来るので、それまで我慢...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ドライバー同士で仕事終わりに何かしらの出来事を共有しあっている場面が多くてコミュニケーションをとる機会が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大目に見てくれるが職員も一応管理職なので安全第一のためにいろんな取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転手は稼げ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
古風な社風であるが、高卒100%なので社会人マナーは最初に徹底的に教えてもらえる。基本教育体制もしっかりしており、覚えることはたくさんで大変...続きを読む(全170文字)

【良い点】
上司はしっかりと教えてくれる方とそうでない方の違いがすごい。
独り立ちすると上司が見てないので楽になる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内の雰囲気はとても良いと思います。
喧嘩や言い争いは殆ど見た事がありませんでした。
誰でも馴染める環境だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
乗務員であり同士で気軽に会話、相談できる人や、丁寧に接してくれる若手の事務員が多く、同業他社と比べても人間関係は良い方だと思う。続きを読む(全70文字)