社会保険システム総合研究所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

超熱血
自ら先頭に立ち誰よりも働く。
社長の意見は絶対で社長の人柄が好きだという社員はとても多い。
社長に気に入られれば年に数度の大幅給与アップも夢で...続きを読む(全163文字)

とにかく忙しい。忙しすぎる。
ワークライブバランスに気をつけてると面接時に言われたが、全くそんな気配はなかった。
業界におけるシェアはそれなりにあるが...続きを読む(全192文字)

残業前提でみんな働いているので、平日定時後に私用をいれる人はまずいない。
土日は基本的に休めるが突発的に社長命令として全社的に出勤となることも珍しくない...続きを読む(全181文字)

休みは全然とれず、インフルエンザなどで休んだことがある位です。
売り上げが良い時は軽井沢などで合宿研修などがあり、
テニスやゴルフで汗を流すこともあり...続きを読む(全172文字)

寡占気味の業界であり、顧客が特殊団体のため本来であれば爆発的に利益が上がることがない代わりに減収もない業界であるといえる。
昨今大きな問題が表面化し、顧...続きを読む(全168文字)

顧客の事業システムの開発・保守を行うため、自分が顧客や会社を守っているという点では大変やりがいがある。
しかし直接顧客と接することが少ないため、開発事情...続きを読む(全177文字)

基本的に役員クラスは営業職の人のみなので
仕事の順序が頻繁に変わる
又は
仕事の発注を受けているのにシステムに話をしていない等
システムの人間とし...続きを読む(全154文字)

対顧客との打ち合わせが頻繁にありますので、
一流企業の事務長・常務などと接する機会が多いため
営業能力(会話や書類作成能力)の向上はあると思います。
...続きを読む(全158文字)

責任一手に貰って仕事が出きるので、
そこに魅力はあるのかもしれません。
システムの提案やプレゼンテーションなども
若いうちから参加させていただけます...続きを読む(全155文字)

知識も十分でないままサポート業務に就くため、毎日苦情の嵐。その対応に追われる毎日で、スキルアップする時間も取れず、やりがいも面白味も感じることはできません...続きを読む(全157文字)

健康保険についての研修は1週間ほどありました。ただ、サポートするシステムの研修が十分ではなく、各自のPCにも顧客と同じシステムが入っているのですがそれ自体...続きを読む(全187文字)

勤務時間が就業規約と募集内容とは異なっていました。残業は法律に基づき20:30までしかやってはいけないことになっていると聞いていましたが、試用期間が過ぎる...続きを読む(全272文字)

システムの品質が非常に悪いため、特に運用サポートSEの場合、頻発するシステムの不具合対応が主な業務となる。稀に顧客から感謝されることがあり、それはやりがい...続きを読む(全172文字)

教育に人員を割く余裕がないため、研修は全く行われない。会社側からのスキル向上の取り組みもなく、自分自身で独習するのが当たり前という風潮。ただ、独習に相応し...続きを読む(全176文字)

仕事量が多く、早朝出勤、深夜時間帯までの残業は当たり前。開発メンバーに至っては休日出勤が常態化しており、自分の時間を持つのはほぼ不可能。会社側からのライフ...続きを読む(全173文字)

お客さんと話をしながらカスタマイズしていく部分では、ただのパッケージソフトではない開発の面白さがあった。大きな仕様変更などがあった場合に、やり遂げた時の評...続きを読む(全156文字)

新卒で入った訳ではないのでなんとも言えないが、その当時はかなりの評価をしていただき
入社の時点で希望以上の給与がもらえていたと思います。毎年改定があるの...続きを読む(全159文字)

残念ながらワークライフバランスという点においては、よい評価ではありません。仕事の内容上法律改定の時期になると、あわてて仕様を変更しなければいけない為
残...続きを読む(全157文字)