この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進の為に必要な技能やテストは明確になっており、条件を満たせばチャンスは誰にでもある。マニュアルが整っており、新入社員から学ぶべきことが段階的...続きを読む(全193文字)
株式会社幸楽苑 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社幸楽苑のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社幸楽苑で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昇進の為に必要な技能やテストは明確になっており、条件を満たせばチャンスは誰にでもある。マニュアルが整っており、新入社員から学ぶべきことが段階的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長としての基本的な業務は覚えることができます。ただそれ以上のことは自分で勉強しなくてはならず、それも裁量権の無さから実を結ぶには上位職に上が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社直後から店長になるまでに様々な研修が用意されており、店長昇進後も選択制で受けられる研修もあり、教育制度はある程度充実していると思われます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内で運用しているマイスター制度は、フローが確立されているので、上司のさじ加減に振り回されたりなどはなく、取得しやすかったですし、業務にもよく...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
マニュアルが細かく設定されているため、この業界が初めての人でも仕事の仕方で困る点は少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
マニュアルなどが完備されており、接客・らーめんの作り方・災害マニュアルなど基礎知識はすぐわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全264文字)
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【良い点】入社後、早い時期から店長を目指したカリキュラムが組まれており、新卒や未経験でもやる気さえあれば1年半もあれば店長になれる。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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役職を上げる為には、社内の研修に参加しなければならない。
目指す役職によって期間も変わってくるが、教育体制はしっかりしているのでそこまで厳しくない。
...続きを読む(全188文字)
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入社後の研修から始まり、入社三ヶ月後の研修等、本部主催で節目節目に合った研修がシッカリ行われています。
しかしながら、実際は店舗での実務が99,9%の為...続きを読む(全150文字)
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チャーハンやギョーザを上手に焼く技術、お客さんに商品を追加購入してもらうためのセールス技術、店内を清潔に保つための日々の習慣、社員さんとの人間関係など成長...続きを読む(全156文字)
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社会人として、人としてたくさんの事を学びました。上司、部下、アルバイトと色々な人間がいる職場なので、コミュニケーション能力はないよりは、あったほが絶対にあ...続きを読む(全208文字)
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研修制度は整っています。各職位ごとにカリキュラムが組まれ,該当社員を集めての研修会なども実施しておりました。向上心の有る人には良い環境だと思います。ただし...続きを読む(全166文字)
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タイトルを一つ獲得するごとに時給が5円から10円程度上がります。タイトル獲得のためには筆記試験と実技試験を行い、ギョーザのタイトルなら筆記で品質温度や焼き...続きを読む(全199文字)
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完全な社長トップダウンの会社です。365日営業ですので休日は名目のみで、ほぼ365日フル出勤です。店で何かあれば(アルバイトが急に休む等)、いきなりの呼び...続きを読む(全153文字)
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理論をもとに行動する企業のため、研修システムも普通レベルではあると思います。万全の態勢ではないものの、未経験でも問題はないかと思います。普段は店舗にて一人...続きを読む(全152文字)
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教育制度はしっかりしています。新卒でも、中途でも、定期的に研修があるので、同期と会える機会もあり、日ごろの不満やストレスも解消できます。また、店長になるに...続きを読む(全151文字)
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研修中は、メニューを全部覚え、ハンディーの使い方、メニューの位置、接客用語、どんぶりの持ち方、水の入れ方、出し方、レジなどを順に覚えていきます。ランチタイ...続きを読む(全178文字)
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多店舗展開の会社ゆえ、店舗の仕事については研修制度がしっかりしていたと思います。
非上場~上場の時期は短期間に店舗数も売り上げも急激に増えましたので、そ...続きを読む(全169文字)
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接客応対マナーから調理・クリンネスまで完全マニュアル化されており自らレベルアップ出来る仕組みになっている。給与も同業他社と比較すれば高いと思う。基本的に新...続きを読む(全158文字)
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選択式研修や階層別研修など、社員教育を担っている部門がしっかりとしていると感じる。有料(500円?)ではあるが、社内手帳なんかも作っていた。取締役陣は接し...続きを読む(全175文字)
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仕事を通して店舗オペレーション能力、従業員のレベル向上を図るための教育能力、従業員やお客様と接することでコミュニケーション能力、店舗を運営するためのマネジ...続きを読む(全164文字)
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異分野からの入社でしたが、内定後は入社前研修から始まり、入社後もステップアップ研修など一般社員にも多くの研修制度が準備されていて、教育を重視する会社の姿勢...続きを読む(全168文字)
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マイスター制度を導入しています。
社内資格で餃子をやくスキル
チャーハンを作るスキル
ラーメンをつくるスキル
接客のホスピタリティのスキル
資格...続きを読む(全153文字)
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研修はありますが、その研修を受けるために上長の許可を受けること、また店舗を安定させ自分が抜けても大丈夫な店舗作りをしてあることが前提になります。これ以上書...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客さんと話せること
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの質をかいぜんするべきだと思う。全く仕事をしなかったり、お客さんを無視...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
覚えれば誰でもできる作業の繰り返しではあるが、人によって伝票の捌き方やお店の回し方を変えられるので、応用が効く分その都度達成感を感じられる。
...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配膳ロボットの導入やタブレット注文仕様になり従業員の負担が減った部分はあると思うが、従業員全員にマニュアルが周知さ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(店長、エリアマネージャーなど)が仕事をしない。週末やピーク時など人手が足りない時でもバックヤードに籠ってい...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
幸楽苑の店舗スタッフはチームで協力し合いながら業務を行うため、良好な人間関係が築けた場合アルバイトやパートでも一体感を感じられ、目標達成時には...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
シフト制であり、それに加えてシフト提出が1.2週間などと期間もちかく、シフト交代など融通が聞くところが人によってはものすごくありがたいのではな...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長やパートリーダーなど、上の立場の方がアルバイトに対してとても威圧的です。シフトを提出する際になぜ休むのか、こん...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがあまり取れないです。従業員不足もあるせいか、とても長時間労働をさせられます。また、休みで希望を出していても急...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからホール、男性だからキッチンというのが少しあるのかなと思いました。アルバイトではの話ですが。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分は基本ホールで接客をしていましたが、キッチンに入り経験をすることができました。また、麺、盛り付け、餃子チャーハンとキッチンの中でもさらに役...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社幸楽苑 |
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フリガナ | コウラクエン |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 29億8800万円 |
従業員数 | 523人 |
売上高 | 268億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新井田傳 |
本社所在地 | 〒963-0724 福島県郡山市田村町上行合字北川田2番地1 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 463万円 |
電話番号 | 024-943-3351 |
URL | https://hd.kourakuen.co.jp/company |
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