この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出る杭制度というものがあり、昇進したければ試験を受ける事ができた。若いうちに店長になる人もおり、そうすると給与も高くなる。等級が上がらなければ...続きを読む(全198文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
出る杭制度というものがあり、昇進したければ試験を受ける事ができた。若いうちに店長になる人もおり、そうすると給与も高くなる。等級が上がらなければ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入ると初めに宿泊ありで一週間だか二週間くらい研修があった。そこで同期との仲も深くなれた。ただ、朝から晩までやり、課題もあったので睡眠不足...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上下関係なく意見を言える環境だった。積極的に下の意見を吸い上げてくれていた印象。
休みの日等はみんなでスポーツをしたりと楽しかった。
全体的に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇というものがあったが、結局自分の有休を消化するというものだったので、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも正職員である以上は転勤ありきだった。本社ならまだしも、結婚してもずっと全国転勤はキツく、なかなか女性の正職...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だと転勤があったため、当時は結婚して子供を育てながら正社員でいるのは難しかった。本社勤務だと可能かもしれない...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回リフレッシュ休暇という名の休暇があり、1週間くらい休めるが、それは自分の公休と有休を使って休む事となるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若くても能力があればどんどんチャレンジできる環境である。
出る杭制度もあり、役職にチャレンジもでき、さまざまな業務にもチャレンジできる。
年齢...続きを読む(全181文字)
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自ら手を上げれば、チャンスをくれます。しかし、前に出る人材を好む社風の為、自ら行動をおこさないと評価されません。変化を楽しむ人にとってはやりがいがあるとも...続きを読む(全151文字)
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定期的に社内研修あり。地域にもよるが月に1回ぐらいの頻度で正社員が集められ、合同で行われている。身に付けたスキルは小売業において必要な知識であり、売り上げ...続きを読む(全163文字)
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商品の売れ動向や市場動向を分析し、自らが商品を手配し入荷した商品を店頭に並べ、その商品が好調に売れたときは面白みを非常に感じる。本部から支持された内容だけ...続きを読む(全150文字)
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店舗によって配属される部門は違い、希望通りの部門に行けるとも限らない。しかし、どの部門でも多数のメーカー品があり、商品も多く取り扱っている。初めは知らなく...続きを読む(全165文字)
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アルバイトとして勤務していたため、就職活動を理由に退社。店舗も大きく、仕事量も多かったので、やりがいはあった。周りは年上の従業員ばかりだったが、皆フレンド...続きを読む(全159文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,560人 |
売上高 | 2424億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 57.0歳 |
平均給与 | 1062万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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