この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は禁止されてたがやってる人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割で二割引きになる。スタッフは3割〜引いてくれればいいの...続きを読む(全84文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は禁止されてたがやってる人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割で二割引きになる。スタッフは3割〜引いてくれればいいの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家賃補助が一番助かりました。
駅近のワンルームが、月々1万円以下で住めます。
1年目は同僚とシェアハウスです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトでも有休がもらえるところは他に比べてすごく良いのでは無いでしょうか。有給にはまんぞくしていた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があり、手当も支給されるため非常にありがたいです。
住宅手当もあるので非常に良心的です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
正社員には家賃補助がある。
またスポーツ用品店ならではのスポーツ支援制度というものがありスポーツをした際にかかったコート費用やグランド費用など...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
支援があるのにもかかわらず、店長が把握してないため自分で調べないといけない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員食堂はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂はほとんど利用しなかった。なんとなく利用しづらかった。続きを読む(全67文字)
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有給は1ヶ月前に申請すれば基本的にはとれます。
職制によりますが誕生日休暇、忌引による特別休暇などもあります。続きを読む(全55文字)
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若手入社して、結婚していく仮定では問題ないが、独り身となると、住宅手当などが一気に減るのでそこに魅力はない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
他のアルバイトと違って有給を完全に使い切ることができるのは非常にいいと思う。急な体調不良などでも休みを取りやすい環境が作られておりとても働きや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇というものがあったが、結局自分の有休を消化するというものだったので、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には住宅補助があるが、契約社員にはない。副業は認められている。福利厚生は社員割引がある。20%割引となる。半...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社割はあります。社割チケットを配布しています。大体月の休み日数は決まっています。大体週休2日のはずです。繁忙期やレイアウト時期は多少のずれはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
販売系には珍しく休憩時間がしっかりしていた
フルタイムでトータル一時間半休憩できたため繁忙期でもそこまで疲れる事なく働くことができたと思う
ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生に加え、小売なので社割があった。社割の中でも金額が別れており、自分だけが使える割引とだれにでも配れる割引があり、もちろん自分だ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
何に一度リフレッシュ休暇があり、7連休がある。
福利厚生は平均並だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、ゴールデンウィー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家賃補助が相当手厚いです。総合職の場合、独身寮扱いで9割会社負担、結婚後も補助が半分くらいでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有給は必ず消化できる。しかし、タイミングはいつでも使える訳ではない。
レオパレスの社宅が用意されるが、駅から遠かったりなかなか不便な場合もあっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般的な会社にある福利厚生はだいたい揃っていると思います。
バースデー休暇みたいのもあったと思います。
加えて、一年に二回、取り扱い商品やサ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
正社員は家賃補助があり、9割会社に負担してもらえるのが大きい。家賃補助を考えると、実質の年収はもっと上がる。したがって、給与はそこまで悪くない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に一度リフレッシュ休暇という雇用形態により日数は変わりますが連続休暇があります。
約一週間ほどです。また有給は繁忙期を除けばとりやすいです。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
正社員はリフレッシュ休暇という名前で、月の公休と会わせて一週間の休みを1年で1度取得できますが、それ以降、社員が有給をとることは皆無と思ってく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出る杭という自分で職制を上げるための立候補制度がある。
年に1度一週間の休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本店によ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出る杭制度といって自ら昇進に立候補できる制度があり向上心がある方はやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に売り場は自由に作れる。レイアウトを変えたり、ディスプレイの見せ方など工夫してそれが売り上げに繋がると嬉しかった。オーダーユニフォームや...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価面談も定期的にあるので頑張れば評価はされるので昇給もある。部門や店舗によって違うとは思うが、人はわちゃわちゃしてる人が多い。スポーツ店なだ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
自分の場合は次の職場から内定をもらっていたので、すんなりと辞めることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての不満等の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば、自分から言えば何でもやらせてくれる。基本はスポーツ業界らしく、実力主義の会社である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いに等しい。ECでの販売が主流となっている現在の環境では、今後売上を取っていくことは極めて難しい状況にあ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職には基本的になれません
新卒で入社し、チーフ、店長、エリアマネージャー、管理職と順々に成長した社員を見たことがないです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性はかなり少ないです。
地域限定職なら転勤はありませんが、月給18マンです。
総合職ならある程度給料はありますが、転勤が多いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ある程度大きい会社で、東証一部上場企業だからです。
実際に入社してみると、ほとんどの方がアルババイトです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人間関係が特に良くない。
社員さんはまだしもパートさんの仲が悪い
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトも面談があれば良いと感じま...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
何でも出来る。これやりたいと自主的に伝えれば、大体はやらせてもらえるし、後は店長や社員さんに好かれるかどうか
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒だと入社から8年家賃全額補助がある。勤務先によっては広くて綺麗なアパートにタダで住まわせてくれる。
技術士資格取得に力を入れており、専門の...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ポイントで色々購入できるカフェテリアプランがあり、電化製品なども購入できるため活用できる。また、ポイントで健康診断のオプションも付けられる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
夏と年末、会社が長期休暇になり納涼祭などの社内イベントもありました。
避暑地に社員が利用できる施設あった気がします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員に対する英会話スクールの受講料割引は、自己成長を支援する素晴らしい制度だと思います。私自身、英語力をさらにブラッシュアップしたいと考えてG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,501人 |
売上高 | 2392億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 55.7歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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