パナソニックシステムネットワークス開発研究所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
特に向上心もなく与えられる仕事（受託開発）を日々こなすスタイルを望むのであれば、グループ会社としての雇用の安定とそこそこの収入（年功序列で決ま...続きを読む(全192文字)

出張が急に入ることが多く大阪横浜の宿泊は簡単に取れず困ることがある。男女かかわらず社内研修や福利厚生にはさすがパナソニックと感じる手厚さがあり、仕事へのや...続きを読む(全159文字)

・スキルアップについては、プロジェクトを通じてその分野のスキルアップを図っていくのが普通度と思うんですが、プロジェクトが変わって、築いたスキルを生かすので...続きを読む(全517文字)

(1)親会社の参事はこの会社の社長になるくらいですから、相対的に見て、この会社の管理職のレベルの低さは容易に判断できる。
(2)社長に魅力なんてありませ...続きを読む(全516文字)

(1)朝会は最初は驚いた。私が入社した時は、全社員があまり「社歌」を斉唱します。その後、順番制で回ってきた人「所感の担当者」はみんなの前に出て、「パナソニ...続きを読む(全633文字)

・ここの口コミで書かれている「スキルアップ奨励金」は、本当に「業務を遂行する技術を修得する」ことを目的としたものに限られる。
・たとえば、今後の電機業界...続きを読む(全367文字)

・他の口コミでは女性も働きやすい環境、って書いているが、むしろ女性に対して会社は「過保護」だと思う。「男女平等」より「女性優位」の会社。「男性差別」は許さ...続きを読む(全742文字)

・所詮パナソニックシステムネットワークスの子会社なので、「会社の成長性」をいう概念はない。結果、やりがいを感じない。
・会社の成長性という概念がないため...続きを読む(全522文字)

社員、管理職ともに温和な人柄の人が多く、人間関係に悩んだことはありません。
また、社員はそれぞれ得意な分野、スキルがあり、多様な人材が助け合ってプロジェ...続きを読む(全156文字)

社員のスキルアップのために、
一人年間5万円を上限としたスキルアップ奨励金制度があります。
技術関連の書籍やソフトウェアの購入費、学会やセミナー、展示...続きを読む(全170文字)

女性でも、男性と変わりないキャリアパスを望む事が可能です。
産休、育児休暇も取りやすい環境だと思います。
出産後も仕事に復帰する社員も多くいますし、
...続きを読む(全154文字)

業務の委託元様からは、製品開発(ソフトウェア)の中でも上流のシステム設計を任せていただくことが多く、いかに良い設計にするか、創意工夫をこらすことができるの...続きを読む(全194文字)

パナソニックグループを中心に、他社様からの業務委託をいただくという形態のため、出張や駐在が多いです。自社に持ち帰っての設計開発を行なっていこうと努力はして...続きを読む(全164文字)

パナソニックモバイルコミュニケーションズの100%出資会社ですので、
基本的には、モバイル端末の設計開発が主ですが、
親会社の状況により、設計受託が多...続きを読む(全291文字)

実労働時間については、残業が多いですが、働いた分残業手当てがでますので、金銭面では満足しますが、残業が少ない場合は、給与がぐっとさがります。
福利厚生に...続きを読む(全195文字)

設計開発会社であるため、パナソニックグループの商品の開発に田津触ることができます。設計したものが店で売られ、使っている人を見たときには、仕事のやりがいを強...続きを読む(全197文字)