この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に満足していました。ちゃんと残業代も頂けるし、自由がきく会社でした。
わからないことが多い仕事でしたが、社員さんの方が熱心に指導して下さいました。
...続きを読む(全154文字)
日信テクノエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信テクノエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日信テクノエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に満足していました。ちゃんと残業代も頂けるし、自由がきく会社でした。
わからないことが多い仕事でしたが、社員さんの方が熱心に指導して下さいました。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の印象としてはかなりバランスは取りやすいです。
残業は2時間程度毎日ありましたが、休日出勤はほぼありませんでした。
現場作業の時は夜勤にな...続きを読む(全160文字)
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とてもやりがいのある仕事が出来てとても良かったです。残業代もきちんと支給されていました。他の同僚、上司の方々も気さくな方が多くてやりやすい職場です。内容は...続きを読む(全172文字)
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この会社に派遣で行ったはずなのに勤務先はここの建物内ではなく、同じ敷地内にある親会社である日本信号株式会社でした。日本信号内では日信テクノの名札を、他社に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ここ数年で女性用トイレや更衣室などの整備は進んでいるので、何となくイメージするような工事現場の汚いイメージや男だけのイメージは変わってきていま...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ここ数年で女性用トイレや更衣室などの整備は進んでいるので、何となくイメージするような工事現場の汚いイメージや男だけのイメージは変わってきていま...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージが変わった際の女性の勤続はかなり難しいと考えられる
他の部署への移動はあまり聞いたことがない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同じ職場に女性営業さんがいたが、バリバリ頑張っていたし、キチンと評価もされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が結構昭和的...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の身内には育児休暇はありますが、一般従業員には出産時はもちろん育児休暇は全くありません。採用面接時に結婚の予定...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によると思う。現場に出れば男社会のため、職人とうまくやれるかどうかが男女関係なく鍵になる。そういう意味では男女平等。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
実力主義なので女性だろうが男性だろうが仕事ができれば評価は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる人が昔ながらの人が多い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に在籍していた若い女性社員(事務、現場)はいつの間にか退職している
そもそもじょせいごど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇が取りやすい環境が整っており、周囲の社員も快くサポートしてくれる雰囲気があります。
女性の管理職登用も積極的に進めていると感...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休制度もしっかりあり、複数育休を取られている方がいらっしゃいました。また育休後の職場復帰率も高く、
子育てしやすい環境が整っている印象でした。続きを読む(全78文字)
会社名 | 日信テクノエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ニッシンテクノエンジニアリング |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒井八郎 |
本社所在地 | 〒346-0029 埼玉県久喜市江面字大谷1836番地1 |
電話番号 | 0480-28-3390 |
URL | http://www.signalntec.co.jp/ |
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