この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長のイエスマンになると立場は安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の考えを持って抵抗すると目をつけられてしまうため、できる...続きを読む(全191文字)
株式会社セーフマスター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社長のイエスマンになると立場は安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の考えを持って抵抗すると目をつけられてしまうため、できる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現行分野はニッチなものであり、医療分野で後発参入するには良いと思う。
医療に携わるグループ全体の中で役割として、医療情報はまだまだ未開拓な点が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業種的には残業時間が多いと言われるが、それほど多くはなく月平均20~30時間位であり休日の出勤も年末や年度末を除けばあまりない。なので平日の夜...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小さな組織なので、良い意味でも悪い意味でも幅広く携わりスキルアップが図れる。
システムの現場ユーザーからの声を直接聞いて、システムの改善提案を...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
東京を基準とすると低く感じるが、福岡拠点であり、地盤ソフトウェア企業と比較すると、標準か少し高いと感じる。
人事制度は組織も新たになり、新しい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ニッチな商品の販売であり、顧客ウケは非常によく気持ちよく営業できます。直行・直帰も多く効率よく活動できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事にもトップダウンで決まるため、自分の意見を持ってやっていくのは厳しいが、受け身で満足できれば言われるとおりやっ...続きを読む(全193文字)
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ベンチャー企業ということもありまだまだ市場が確立されていない分野にチャレンジできることはやりがいを感じることができると思います。ただトップダウンでくる指示...続きを読む(全172文字)
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給料は業界の中では低い。人事考課は年二回あり、昇給は年一回。評価によって大幅減俸もある。若手には資格取得推奨をしている。課長職以上は残業代、休日出勤手当は...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社セーフマスター |
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フリガナ | セーフマスター |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 松井康夫 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1番2号 |
電話番号 | 092-477-5764 |
URL | http://www.safemaster.jp/ |
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