この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職できて、幸せでした。医療関係者の圧迫に屈せずに話せるようになったことが、この会社で得た唯一のスキルです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
株式会社セーフマスター 報酬UP
株式会社セーフマスターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
退職できて、幸せでした。医療関係者の圧迫に屈せずに話せるようになったことが、この会社で得た唯一のスキルです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上に気に入られれば、昇給・昇給します。あと、いい大学出ているならそれなりの金額がもらえそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
導入・開発はふつうにできて当たり前、何か一つでもトラブルと色々言われる。
営業は、何個とれなくても当たり前、1つとれば拍手される。
【気になる...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
病院のドクター、師長、院長等と対等に話をすることができる。
病院の運用を知ることができる。電子カルテの操作・仕組みを知ることができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一人で業務を担当するので病院への調整、ベンダーへの調整、社内の調整すべてを個人の調整でどうにかできるので、時間の使い方次第では、うまくやりくり...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
上限はあるが資格手当が出る点は良い。ただそれだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人材育成は基本OJTのみである。し...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ユーザと直接接している部署の社員は、それなりにやりがいを感じる瞬間はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が現場でディ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社長のイエスマンになると立場は安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の考えを持って抵抗すると目をつけられてしまうため、できる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現行分野はニッチなものであり、医療分野で後発参入するには良いと思う。
医療に携わるグループ全体の中で役割として、医療情報はまだまだ未開拓な点が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業種的には残業時間が多いと言われるが、それほど多くはなく月平均20~30時間位であり休日の出勤も年末や年度末を除けばあまりない。なので平日の夜...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小さな組織なので、良い意味でも悪い意味でも幅広く携わりスキルアップが図れる。
システムの現場ユーザーからの声を直接聞いて、システムの改善提案を...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
東京を基準とすると低く感じるが、福岡拠点であり、地盤ソフトウェア企業と比較すると、標準か少し高いと感じる。
人事制度は組織も新たになり、新しい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人事評価制度は一応あるが同じ業務内容、同じ役職でも格差が凄まじく不公平感が半端ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がとにかくワ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般的なwebシステム開発現場と違い、この会社では開発とはプログラミングを指す。要件定義等の上流工程が嫌いでプログラミング大好きな人には向いて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社長が絶大な権力を持つワンマン企業です。
その為、社長のお気に入りになる事が
この会社での最短の出世ルートになります。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ニッチな商品の販売であり、顧客ウケは非常によく気持ちよく営業できます。直行・直帰も多く効率よく活動できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
高いスキルは求められません。
上からくる意見に対しては上が気分良くなるような返答をすればうまくやっていけます。
【気になること・改善した...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
社長のお気に入りになればどんな人でも上になれます。「いかに能力があるかではなく、いかに気に入られるか。」が何より大切な為、その点のみで行動して...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事にもトップダウンで決まるため、自分の意見を持ってやっていくのは厳しいが、受け身で満足できれば言われるとおりやっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅手当てが手厚い。
決算賞与がある。
成果を出した者には創立記念の会で表彰&ボーナスがもらえる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全176文字)
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学ぶことが好きな人。率先してやるわけではないが、興味がわいたものにはすごく注視して取り組む。ただし、無から有を作れる人ではないため、最初の一歩を後押しでき...続きを読む(全158文字)
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パッケージ開発会社なのに仕様書が無い事
仕様についても社長の承認を受けないとダメな事。
一度承認をもらった仕様が後から「知らない」と言われ処罰を受けた...続きを読む(全156文字)
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家賃補助がそれなりに多いが借家のみで持ち家の方にとっては辛いと思われる。
他の福利厚生は親会社のオマケ程度の福利厚生しかない(元々親会社も大した福利厚生...続きを読む(全165文字)
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システム会社としては下の下といったところ。
評価制度は人事考課制度があるが社長の好みで全てが覆る為、意味がない上に評価内容の公開もない閉鎖的な為、それで...続きを読む(全214文字)
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ベンチャー企業ということもありまだまだ市場が確立されていない分野にチャレンジできることはやりがいを感じることができると思います。ただトップダウンでくる指示...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社セーフマスター |
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フリガナ | セーフマスター |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 松井康夫 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1番2号 |
電話番号 | 092-477-5764 |
URL | http://www.safemaster.jp/ |
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