アイダ設計の施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
やりようで何とでもなるがみんな辞めてしまうので一人で管理する件数が増える、役職を頂くと首が回らなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
品質は問題が出てきてしまうローコスト業界
なんでも出来るわけではない続きを読む(全40文字)

【良い点】
量産型なので注文住宅の様な自由度、各業務的に事故が発生しやすい続きを読む(全37文字)

【良い点】
社員同士で協力する体制ではない現実続きを読む(全23文字)

【良い点】
職方が金額の合わせた程度の働きしかしない、またそれなりの業者の力量でしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
量産型タイプなので古株...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員教育出来る環境でない、即戦力扱い続きを読む(全24文字)

【良い点】
セキュリティーはかなり気を配っている続きを読む(全24文字)

【良い点】
企業規模として大きいので残業手当等ちゃんと頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築の知識が微力なので積算、計画図面が残念
ローコ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
半期に一度行われる人事考課で、能力給が付与される機会があり、自分から業績をアピールすれば、給料が上がるチャンスがあります。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に思い当たらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で方針がコロコロ変わったり、上層部が変化を嫌う気質があるので、創業...続きを読む(全243文字)

【良い点】
お客様との完成立ち会いで、感謝されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理職にいた頃は、分譲担当か注文担当かによって異なると...続きを読む(全266文字)

【良い点】
残業代が全て出るのはありがたかった。
監督は基本給とは別にやることをやればプラスがあったのと、3年目以降はその年数×1万追加される(上限ある可...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自身で業務管理できる。低コスト。
のため客層も悪く、あまり良くない
【気になること・改善したほうがいい点】
責任のなすりつけ合いが多い。
知識...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で予定を組めるので、効率の良い人材なら、時間を作れる
実際、急な問題やクレーム対応も多いので、本当に仕事が出来る人だけだと思う
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。
この会社では、スキルアップは望めないし業者や資材を大工が指定する日に入れてさっさと終わらせた監督が評価される。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の雰囲気が緩い。
他の会社を経験している人にとっては、社内の雰囲気に戸惑うと思う。
監督の離職率が半端ない為、手当てが増えたのでお金の為に...続きを読む(全306文字)

【良い点】
個人に割り当てられる物件数が多い、注文住宅購入者が大半で、たくさんの現場を担当できる所。形へのこだわりがあるが、仕様は似たり寄ったりなので、管...続きを読む(全365文字)

【良い点】
物件数が多い、多数の現場を受け持ち、管理出来る能力がある人向き
【気になること・改善したほうがいい点】
監督個人で受け持つ現場が多数ある為、時...続きを読む(全200文字)

【良い点】
監督・営業はiPhone支給で下職やお客との連絡が気軽に取れる、会社が積極的に上場に向けて業者の単価下げや、社員の仕事量削減などの取り組みをし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
土日は休めます。
【気になること・改善した方がいい点】
ワンマン経営により、社長の一声ですぐに規則や方針が変わります。
現場を知らない...続きを読む(全158文字)

埼玉県内での知名度は抜群で同業他社の誹謗中傷も多いですが、競争の激しい埼玉県内でも
着実に成長している有望な企業だと思います。これから少子化で確実に縮小...続きを読む(全155文字)

営業はやはり自分の努力次第で給与も評価も大きく変わっていくので、とにかくチャレンジする事に積極的な方には大きなやりがいを感じると思います。社員同士が競争す...続きを読む(全156文字)

休みは期待しないほうがいいと思います。サービス残業は3桁を超えることも当たり前になり、体調を崩す同期がたくさんいました。自分の努力次第で評価はもらえますが...続きを読む(全157文字)

事業自体は順調に行っている。しかし、余計な経費がかかりすぎている。
人件費・販管費。費用対効果は全く考えていない。
建設が追いつかない状況が続いている...続きを読む(全155文字)

実績よりいかにに上司に気に入られるかが、出世のポイント。
20代で店長になり年収1000万の社員は多数在籍している。
しかし、現在の歩合で1000万は...続きを読む(全157文字)