アイダ設計の評判・口コミ一覧（全339件） 13ページ目

まず、先に福利厚生は常識的な会社です。
こちらが、怠けていたり忙しくでも福利厚生に関して最優先事項として扱われ催促
していただきます。
資格制度、...続きを読む(全295文字)

まず、営業職なので仕方の無いことですが、自分の時間を見つけられなかった事
です。
一応週休二日制なのですが、営業職なので売れなければ休みは週1回しか...続きを読む(全392文字)

入社後3ヶ月たって全営業社員の給与が歩合重視に変更になった。
固定給が半分程減ってしまい、毎月1件でも受注できなければ、固定給は13万円程でした。
...続きを読む(全170文字)

長くおりませんでしたので年収は低いのですが、インセンティブで給与はよかったと
思います。
ただし、拘束時間が長いのと理不尽なボンクラ役員がネックです...続きを読む(全153文字)

朝8時から夜9時までアポ電話打ち。もしくはチラシ投函まわり。
土日祝は100パーセント出勤で、休みは基本水曜日のみ。
入社3ヶ月後で契約更新、物件売...続きを読む(全152文字)

入社時には固定給で魅力のある金額をいただいていた。しかし、入社後4ヶ月経ったあたりで、全営業社員の固定給が見直しとなった。今までは比較的高めの固定給+歩...続きを読む(全159文字)

在職していた当時は、分譲住宅がメイン。退職するころには注文住宅にシフトしているときであった。ライバル企業は多数あるため、まずはいかに値段で勝負できるかで...続きを読む(全165文字)

この会社は年齢、性別、学歴等の差別はありません。
この業界の営業は結果がすべてであり、他の会社でも同じだと思います。
女性の営業マンが大勢いましたが...続きを読む(全155文字)

この企業だけでなくこの業界の営業として仕事をするならば、休暇制度や労働時間については期待しない方がいいと思います。
正直に言ってしまえば、契約取って報...続きを読む(全304文字)

基本的には水曜日は休みなので、自分の時間を持てるとは思います。
ただし、この会社は移動が多いのでその点は考慮に入れておいた方がいいと
思います。
...続きを読む(全154文字)

まず、この企業は最近は正社員募集はしてないと思います。
契約社員で入社して実績しだいで正社員になるというシステムです。
注意しなければならないのは求...続きを読む(全179文字)

中途採用のときには、入社後はすぐに店舗に配属される。
営業未経験だったが、上司、先輩の指示、行動を見て営業手法を学ぶ感じであった。
もちろん最初のう...続きを読む(全164文字)

この会社の中途採用では基本的には研修はありません。
ある程度経験がなくては何もできません。
誰も教えてくれませんので、とにかく盗むしかないですね。
...続きを読む(全178文字)

規則的に疑問を感じるところがありました。
禁煙なんで喫煙が発見されると解雇とか。
これは個人の自由であり、業務には関係ないと思いました。
また、会...続きを読む(全196文字)

営業スタイルや考え方は人それぞれですが、この会社の営業方法は古いと思う人が多いはずです。
やりがいや面白みを求めるのは無理ですね。
これは他企業へ行...続きを読む(全207文字)

入社を決める際にはCMなどでの知名度が高い点と安い住宅という点に魅力を感じました。また、面接で受けた印象と入社後の印象では規則がきびしいという点がありま...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係はそれほど気にする必要はありません。
支店での目標に向けて協力し、話し合う時はあるが、基本的には不動産会社は個人事業主と社員の半々の...続きを読む(全192文字)

ローコストパフォーマンスの住宅販売は今この不景気にはお客様のニーズにマッチしていて今後も安定経営になるだろうと思います。
ただ地域によっては仕入れ場所の...続きを読む(全169文字)

支店での配属であったが、やはり資格ではなく、営業が重視されている。
数カ月契約が取れなければ、本社に呼ばれ、対策等の話をする。
それ以外、管理職との...続きを読む(全189文字)

基本的には固定給が低く抑えられています。その分は歩合で稼がなければならないのですが、一棟販売しただけではたいした歩合にはなりません。また、役職クラスの人...続きを読む(全171文字)

若くてもきちんと仕事をこなせば評価してくれます。課長職以上は勤務年数に規定があったと思いますが、係長までは当時はスピード昇格も可能な程でした。20代前半...続きを読む(全152文字)

仕事量は多いのでやりがいはあると思う。ただ配属部署によりかなり大きな差は有り。当時は業務が細部に分担化されていたのでひたすら同じことの繰り返しの場合も有...続きを読む(全163文字)

歩合がよいいろんなことにチャレンジができる。
社員のモチベーションをたかめるためにはどのような取り組みは、ぶあいあをあげてきょうそういしきをもたした。...続きを読む(全153文字)

平日はポスティング等の集客活動や夜に電話をかけたりと、まあごく普通のスタイルです。但し、基本的には車の持ち込みが条件です。支店は3～4人の営業マンで成り...続きを読む(全186文字)

矛盾が多いです。
休日は週一、水曜のみで祝日と重なると、その週は
休み無し。しかし、出勤表は隔週2日で提出させられる。
クレームの無い物件がほとん...続きを読む(全151文字)