この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業スタイルや考え方は人それぞれですが、この会社の営業方法は古いと思う人が多いはずです。
やりがいや面白みを求めるのは無理ですね。
これは他企業へ行っ...続きを読む(全207文字)
株式会社アイダ設計 報酬UP
株式会社アイダ設計の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業スタイルや考え方は人それぞれですが、この会社の営業方法は古いと思う人が多いはずです。
やりがいや面白みを求めるのは無理ですね。
これは他企業へ行っ...続きを読む(全207文字)
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入社を決める際にはCMなどでの知名度が高い点と安い住宅という点に魅力を感じました。また、面接で受けた印象と入社後の印象では規則がきびしいという点があります...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係はそれほど気にする必要はありません。
支店での目標に向けて協力し、話し合う時はあるが、基本的には不動産会社は個人事業主と社員の半々の部...続きを読む(全192文字)
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ローコストパフォーマンスの住宅販売は今この不景気にはお客様のニーズにマッチしていて今後も安定経営になるだろうと思います。
ただ地域によっては仕入れ場所の確...続きを読む(全169文字)
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支店での配属であったが、やはり資格ではなく、営業が重視されている。
数カ月契約が取れなければ、本社に呼ばれ、対策等の話をする。
それ以外、管理職との間...続きを読む(全189文字)
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基本的には固定給が低く抑えられています。その分は歩合で稼がなければならないのですが、一棟販売しただけではたいした歩合にはなりません。また、役職クラスの人間...続きを読む(全171文字)
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若くてもきちんと仕事をこなせば評価してくれます。課長職以上は勤務年数に規定があったと思いますが、係長までは当時はスピード昇格も可能な程でした。20代前半と...続きを読む(全152文字)
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仕事量は多いのでやりがいはあると思う。ただ配属部署によりかなり大きな差は有り。当時は業務が細部に分担化されていたのでひたすら同じことの繰り返しの場合も有り...続きを読む(全163文字)
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歩合がよいいろんなことにチャレンジができる。
社員のモチベーションをたかめるためにはどのような取り組みは、ぶあいあをあげてきょうそういしきをもたした。い...続きを読む(全153文字)
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平日はポスティング等の集客活動や夜に電話をかけたりと、まあごく普通のスタイルです。但し、基本的には車の持ち込みが条件です。支店は3~4人の営業マンで成り立...続きを読む(全186文字)
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矛盾が多いです。
休日は週一、水曜のみで祝日と重なると、その週は
休み無し。しかし、出勤表は隔週2日で提出させられる。
クレームの無い物件がほとんど...続きを読む(全151文字)
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週末イベントの週は朝7:30集合。場所がどんなに
遠方でも。来場は仮面ライダーショーを子供に見せに
来る家族と軽食目当ての来場客がほとんどで、
ごく...続きを読む(全161文字)
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社会保険(初月は2回分引く)、厚生年金、雇用保険
厚労省には隔週2日になっているが、実際は水曜日のみ
水曜日が祝日の場合は出勤になります。
営業車に...続きを読む(全152文字)
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知識も経験もない人が多く、スタートするには良いのかもしれない。
ワンマン社長のため、社員に発言権は全くと言っていいほどなく、少し不安。
人間関係は良好...続きを読む(全187文字)
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上場を決めていた会社だったため、給与の面等安心感はあった。
年数に関係なく、上に進める印象があった。 上司に可愛がられることが条件のような気もしたが…。...続きを読む(全163文字)
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営業活動をしない部署だったため、給与評価は仕事の量で判断される。
新人にしては高給与だと思う。と言うより、多すぎる気もした。
給与について不満はなかっ...続きを読む(全163文字)
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・とにかく、店長も社員も会社に対する不満たらたらで仕事をしています。上からの強 烈なプレッシャーと戦っています。一ヶ月何の実績もないと基本給の15万円しか...続きを読む(全155文字)
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・結果が出ないと休日もないし、上からのプレッシャーがすごいです。軍隊のような会 社で社員も不満たらたらで仕事をしています。結果がでないと、当然の権利も主張...続きを読む(全152文字)
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営業では少ないですが本社勤務の業務では多いです。事務方の社員は営業と違い正社員なので待遇などといったところがいいかもしれませんね。
社内の恋愛もあるのか...続きを読む(全154文字)
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社内書類がとりあえず多いです。慣れるまで大変かもしれませんね。
あとは店舗によりけりですが終了の時間帯は21時前後ですね。
個人ノルマが月2なのですが...続きを読む(全159文字)
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はじめの3ヶ月は25万円ですが、以降は15万円です。
営業は基本店長以外は契約社員です。2本目からは増えていきますが、建売、注文、売建など種類に分けられ...続きを読む(全178文字)
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女性社員の割合は建築の中では多いと思う。ただ、女性が管理職をしているかと聞かれたら、している方もいます。ただ、非常に少ないです。会社の雰囲気として、男性中...続きを読む(全179文字)
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資格の取得を奨励しているが、実際には資格を取得くする時間を確保することが難しい。
物件自体の設計は、グリットによる組み立てなのでが主なので、特別なスキル...続きを読む(全154文字)
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会社として研修等はない。スキルは自分で身につけなければ、誰も面倒を見てくれません。仕事は上司が教えるのが通常ですが、この会社は書類の書き方ひとつ教えてもら...続きを読む(全161文字)
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売らなければ、15万です。売れば歩合がつきますが、店長に持ってかれるケースが多々あります。
売ってなくても、部長以上の人間と仲良くなれれば、出世します。...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社アイダ設計 |
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フリガナ | アイダセッケイ |
設立日 | 1981年1月 |
資本金 | 2億1632万円 |
従業員数 | 1,109人 |
売上高 | 564億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 會田 貞光 |
本社所在地 | 〒362-0047 埼玉県上尾市今泉3丁目10番地11 |
電話番号 | 048-650-0222 |
URL | https://www.aidagroup.co.jp/ |
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