ベイシアのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、人事部の社員の方は皆さん優しく雰囲気はとても良いと思ったが、業界自体自分にあまり合っていないように感じたのと、グループワークを通してほぼ全員の社員が店長を経験している印象を受け、自分自身BtoCよりもBtoBの仕事に就きたいと思っているため自分のやりたいこととは合わないと感じた。

これにより直接早期選考を受けれるわけではないが、そのフローに乗ることができる。早期先行では適性検査が免除(受けさえすれば必ず通過する)されるので、参加しておいたほうが良い。

自分は参加していないので分からないが、インターン後に参加者限定イベントが複数回開催されていた。また、インターンで使用した名刺をイベントの際に、もっていくと特典があると言っていたので、多少有利に働くのではないかと感じた。

人事の方から名前や顔を覚えていただいて、雑談や悩み相談を行った。とても気さくな方ばかりで話していて楽しかった。グループワークのフィードバックでは全体を見て全員が参加できるようにしたほうが良いとアドバイスをいただいた。全く持って正しい指摘だと感じた。