ヤマサ醬油のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ヤマサ醬油が挑戦する会社であると知り、志望度が上がった。ヤマサ醬油は200年以上続く会社であるため、保守的な会社だと思い込んでいた。しかし、インターンシップに参加してヤマサ醬油は醤油以外にも様々なことに挑戦していることを知り、ヤマサ醬油でなら新たなことに挑戦するとき会社がサポートしてくれそうだと感じ入社意欲が高まった。

志望度が下がった理由は、雰囲気が自分には合わないと感じたから。一緒に働く社員の方であったり、社風を重視しているので少しでも自分に合った会社に入りたいと考えていた。社員の方とのお話から、おとなしい社員の方が多いという印象を受けた。そこまでおとなしいタイプではないので自分には合わないと思い、ヤマサで働くのは想像できなかった。また、醤油一筋の会社であると感じたため。もっと多くの商品に関わりたい自分には合わないと思い、志望度が下がった。

インターンシップで学んだヤマサ醬油という会社独自の社風でなぜ働きたいかということを自分の中で明確にして、面接に臨めば有利になると思う。他社ではなくなぜヤマサ醬油なのか聞かれた際には、インターンシップで学んだ社史の知識が役に立つと思ったため。

インターンシップ参加者のみの早期選考の案内などはなかったから。本選考にはエントリーしていないので分からないが、インターンシップ参加者だからといって優遇はないと思う。

インターンシップでは社史の見方を外部企業の講師の方が教えてくださった。社史からヤマサ醬油が唯一無二の商品を生み出す企業であるということがわかるとおしゃっており、社史からその会社独自の考え方がわかると教えて頂いたのが印象的だった。