ロイズコンフェクトのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ロイズコンフェクトのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ロイズコンフェクトのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ロイズコンフェクトの インターン
ロイズコンフェクトの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ロイズコンフェクトの インターンの概要
| 課題・テーマ | ロイズの製造現場において、生産性を向上させる方法の検討 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ロイズコンフェクトのインターンシップは、75%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社ロイズコンフェクト 夏インターン 1Day仕事体験／製造運営職コース （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社ロイズコンフェクト 冬インターン 総合職 （2024年1月開催）
- 2025卒 株式会社ロイズコンフェクト 夏インターン 1day仕事体験プログラム （2023年8月開催）
- 2024卒 株式会社ロイズコンフェクト 冬インターン 文理対象コース （2023年1月開催）
- 2024卒 株式会社ロイズコンフェクト 夏インターン 理系限定1day仕事体験 （2022年7月開催）
- 2024卒 株式会社ロイズコンフェクト 夏インターン 理系限定1day仕事体験 （2022年7月開催）
- 2023卒 株式会社ロイズコンフェクト 冬インターン 総合職 （2021年12月開催）
- 2023卒 株式会社ロイズコンフェクト 冬インターン 製造・店舗販売 （2021年11月開催）
- 2023卒 株式会社ロイズコンフェクト 夏インターン 商品開発体験 （2021年9月開催）
- 2023卒 株式会社ロイズコンフェクト 夏インターン インターンシップ（WEB） （2021年8月開催）
ロイズコンフェクトの インターンの内容(16件)
ロイズコンフェクトの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ロイズコンフェクトの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
特に優遇などはなかったからです。インターンシップへの参加も1Dayで4時間程度なので、企業に対する理解は深まりますが、そこでの経験が本選考で有利に働くことはあまりないかと思われます。
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参加後の就職にどう影響したか
私には、これまでの学習と研究を通し、食を通して”おいしさ”や”健康”を提供することに関わりたいという思いがある。そのため、食品業界を志望している。なかでも、自身が携わる商品をお客様に手に取っていただきたい思いが強くあり、全国的な知名度を大手のアサヒグループを第一志望としていた。また、がっつり基盤研究をやりたいという想いでなかったため、その点もアサヒグループは一致していると思った。
続きを読む北海道を基盤とした経営をしており、地域に根付いているてんがとても良いと思った。ただ、日頃から手にする商品ではなく、お土産需要が高い商品を多く扱うため、自身の想いとは不一致だった。さらに、成長していくビジョンがあまり湧かないというのも事実であり、会社に対するイメージとしてはあまり良くならなかった。ただ、志望業界は依然として食品である。
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ロイズコンフェクトの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したロイズコンフェクトの インターンの選考難易度 2.3/5
ロイズコンフェクトの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
ほとんどが北海道の学生でした。数人、東京の大学から参加している学生もいましたが、学歴は私立から国公立までバラバラであったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
詳しい大学名については分からないが、旧帝大学院生の知り合いがいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
おそらく北海道出身・北海道の大学出身の学生が多かったような気がしました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
道内私立大学がほとんどであった。また、私が参加した会は全員が女性であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
北海道～東北圏の大学に通う学生が多いように感じた。国立と私立の偏りは見られなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 現在通っている学校・学科を選択した理由と、学業で力を入れていることを記入してください。(300文字以下)
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR（400字）
-
A.
私の強みは、周りを俯瞰しながら行動できるところです。中高６年間で多様な価値観を持つ人たちと○○してきた経験がきっかけです。その強みを生かして大学では○○人に上る○○部の部長として部員を巻き込み、部員を適材適所に配置しました。具体的には、新入生勧誘期間での活動が挙げられます。例年とは異なり、○○や○○などができず、部活の雰囲気を伝えられるイベントは○○のみでした。また、○○においても、感染症対策として人数を抑えざるを得ませんでした。部長として日常から部員を観察、そして一対一で話す機会を多く設けていたことで、○○が上手な部員や、人と打ち解けるのが上手い部員を見抜き、協力し合うことができました。結果、○○を成功させただけでなく、例年より40名程多くの新入生が入部しました。入社後も、この経験で培った行動力と協調性を生かしていきます。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 強みを教えてください
-
A.
私の強みは目標達成に向けた主体的な行動力です。私はアルバイト先で、UFOキャッチャーのフロアを担当しており、業務の一つとして毎日売上を記録し、前年との比較を行っています。ある時、売上が前年より減少している日が続いたことを問題視し、その改善を目標としました。初めに行ったのは、同じフロアのスタッフとの改善策を練る話し合いです。加えて、他フロアのカラオケやボウリング場で記録している、お客様の年代や来店時間のデータに着目し、各担当スタッフに協力を要請しながら、対策を考えました。具体的には、施設の利用者にお子様が多いことや、通路ごとにお客様の通行量の差があることを踏まえ、商品ラインナップや機械の配置を調整しました。その結果、現在売上が前年より減少する日の月平均は、7回から3回に減少しています。私は組織行動のきっかけ作りや、周囲を巻き込み同じ目標に向き合うよう働きかけ、売上の向上を達成しました。 続きを読む
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ロイズコンフェクトの ステップからインターン体験記を探す
ロイズコンフェクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロイズコンフェクト |
|---|---|
| フリガナ | ロイズコンフェクト |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 6100万円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 売上高 | 284億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 山崎泰博 |
| 本社所在地 | 〒002-8074 北海道札幌市北区あいの里四条9丁目1番1号 |
| URL | https://www.royce.com/brand/ |
