株式会社トキハ
株式会社トキハのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社トキハのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 接客サービスの業務体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | トキハ本店 |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
トキハのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている11,616件の小売り業界の企業の平均に比べて20%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
24卒 | 非公開 | 非公開
最初にトキハの歴史や行っている事業、職種などを講義形式で学んだ。その後、基本的な接客経験がない人がほとんどであったのでロールプレイング式で接客の基本的なノウハウを学んだ。実際にフロアの店舗に立ってみてお客様に対して接客やレジ対応を行った。商品の知識がほとんどないので充実した内容の接客はできなかったが、レジの対応は数回行うことができた。2日目と同じように接客を行ったが、それに加えて店舗の見学も行った。どのような商品を販売しているのかなどを先輩社員に教えていただいた。また、催事も見学し、人がどれだけ来るのかなどを知ることができた。
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インターンシップに参加する前は生まれ育ってきた大分の地域経済の活性化のために貢献したいという思いとアルバイトで商品知識を活かして接客を行ってきた経験から専門性の高い知識を活用して、お客様のニーズを解決したいという思いを抱くようになり、大分で小売業や金融業などの無形サービスを提供する業界を中心に見ていた。
続きを読む参加前は比較的年代の高い社員の方が中心となってフロアをまとめていると考えていたが、インターンシップに参加してみて意外と若い年代の社員の方も活躍していることを知ったので年齢による活躍の場の差はないと感じた。しかし、経験を積んでいる社員の方の接客スキルは他の方に比べて非常に高かったので、年齢によるスキルの差は多少あると思う。
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| 会社名 | 株式会社トキハ |
|---|---|
| フリガナ | トキワ |
| 設立日 | 1935年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,072人 |
| 売上高 | 176億7300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 酒井祐一 |
| 本社所在地 | 〒870-0021 大分県大分市府内町2丁目1番4号 |
| 電話番号 | 097-586-1111 |
| URL | https://www.tokiwa-dept.co.jp/public/ |
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