サンデンの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
自動車や飲料メーカー、小売店のトップ企業と仕事ができる。また希望によって海外赴任も可能である。しっかりとした背景をアピールできれば教育・セミナ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大きな会社であるため、良い意味でお互いをカバーする雰囲気がある。自分さえよければという人がいないわけではないが全体的には組織で仕事をする雰囲気...続きを読む(全269文字)

仕事に関しては、部門計画と個人の計画があり、各自で考えなければならないので大変な面もあるが、逆にやりがいもある。新商品の提案等もいろいろな活動で行えるが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】女性の活躍を進める先進的な企業として、特に群馬県ではアピールしている。
【気になること・改善した方がいい点】ただし、実際の現場ではそうなってい...続きを読む(全167文字)

全ての意思決定における尺度が短期的で今年成果が出るかどうかになっている。安定を求めるならば、多少の我慢を覚悟すればそれなりに過ごせるが、熱意を持って仕事を...続きを読む(全170文字)

組合員は有給消化や残業規制など、ワークライフバランスのとれる体制になっている。反面、非組合員は土日も昼夜も仕事に追われる傾向にある。教育や指導に熱心で体力...続きを読む(全161文字)

給与は大企業としては、そんなに高いほうではないが、地元では良いほうであるらしい。中小企業も含めれば、良いほうだと判断できるのだろう。成果給制度が基本であり...続きを読む(全162文字)

部署、担当職種によって差はあるが、人員を増やすより時間外勤務を増やしたほうがよいという判断をする会社である。ただし、国内の他社同様、労務費の増加は改善しな...続きを読む(全182文字)

主力事業のカーエアコンは、標準装備のため成長が見込める。HEV/EV向けの成長分野に対応している。ただし、その他の事業は収益性、市場の成長性に期待できず。...続きを読む(全158文字)

福利厚生は、カフェテリアプランという選択型であったが、今ではアウトソーシングしているらしい。選択型の利点は、各自が必要なメニューを組み合わせることが出来る...続きを読む(全200文字)

入社当時(20代前半)は、OJT中心で学びながら仕事を覚える雰囲気であった。群馬のソニーと呼ばれていた時期もあり結構おおらかな面もあった。雑用のような仕事...続きを読む(全181文字)

はじめは工場の作業現場で研修が続く。学卒、院卒に応じた期間を経るとエンジニアとしてやりがいのある開発の仕事につける。若いうちから海外にも挑戦でき、社内の雰...続きを読む(全166文字)