この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の好い人が多い印象。良い意味でも悪い意味でも群馬のカラーが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
見栄をはる文化、かっこつける文化を...続きを読む(全177文字)
サンデン株式会社 報酬UP
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【良い点】
人の好い人が多い印象。良い意味でも悪い意味でも群馬のカラーが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
見栄をはる文化、かっこつける文化を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
平日は、遅くまで残業をすることはめったになく、ワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週毎回ではないが、管...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
会社が借りてくれるアパートに入居も可能なので、生活費はかなり節約ができていたと思います。新卒ながら貯金をすることも可能でした。住宅手当もあり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職種にもよりますが、比較的有給は取りやすい雰囲気ではありました。ただ、有給を取るために仕事を調整したり、同じ部署の方に対応をお願いしたりしなけ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私の場合は、残業が多くあるわけでもなく、土日出社もほとんどなかったので、プライベートとのバランスは調整しやすいと感じました。プライベートの時間...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制がほとんどありません。新入社員の一般教養研修と製造研修が終了すると野に放たれます。かといって社内で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
メーカーなので、部署間で連携して仕事をしていくというきらいがある。ただ、ホールディングス制をとっているため、会社間のシナジーはほとんどないため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地域に目指した人間味のある会社。給与面も地元では決して悪くない。人事面ではアップダウンが激しく、敗者復活も多々あり。
【気になること・改善した...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
同社の最も元気だった頃の中核メンバーが会社の上層部に上がっているので技術者として優秀な人間が経営層を固めているのは今がピークかもしれないと思う...続きを読む(全168文字)
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正規に入社した社員で比べると決して高い方ではないらしいですが、中途採用で条件決めをきっちりしておけばそれなりの収入は確保されます。成果に厳しいわけでもなく...続きを読む(全221文字)
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魅力のある管理職は皆無に等しい。役員は上にアピールする事に終始し、その支障になる社員はどんなに優秀でも冷遇される。中間管理職クラスも基本は保身の一手でスト...続きを読む(全214文字)
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製品分野自体は自動車産業に深く入り込んでいるので自動車が安泰のうちは問題無いと思いますが、基礎を築いた当時の中心技術者が既に高年齢化しており、ノウハウの伝...続きを読む(全172文字)
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入社と同時にトップの方針変更で予定していた新設部門構想が中止となり、入社前に役員から直接頼まれた海外拠点とのパイプ役的業務は無くなった。同時に役員自身が異...続きを読む(全178文字)
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自身のモチベーションをしっかり持っていれば遣り甲斐はあるとは思うが、組織がそれに連動出来るかどうかは疑問。一族が主権を握る同族会社の最たる例なので、上の号...続きを読む(全199文字)
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・兎に角会長の一言で全てが決まる、極端に言うと白色なのに、黒だと言われれば、
黒ですと答え行動するしかない。
・部長以上はその葛藤で悩み、精神的苦痛...続きを読む(全188文字)
会社名 | サンデン株式会社 |
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フリガナ | サンデン |
設立日 | 1943年7月 |
資本金 | 110億3700万円 |
従業員数 | 5,528人 |
売上高 | 1792億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 朱ダン |
本社所在地 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町20番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 0270-24-1211 |
URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
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