群桐産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
この業種にしては女性の管理職が多く、評価は男女平等だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が事務職、ドライバーと...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産業廃棄物の回収事業はコロナ禍でもあまり左右されないことと、ワクチンの接種が始まると医療系産業廃棄物の回収事業はこれから忙しくなってくると思...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務員全員に会長自宅の草むしりを強要するなど、会長の社員の私的利用が激しく、会長のパワハラに役員が誰一人異議...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休・産休等の特別休暇が充実していて、取得されている人もいるので働きやすいと思う。また、女性の役職者も多いので、キャリアアップも十分に可能だ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社会貢献している、エコに貢献しているという実感を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がパワハラ気味。退職時に嫌味を言われた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とても社員に優しい会社で花束などもくれます。誕生日だけですが。みなさん優しくて女性は働きやすい環境ですが男性は厳しい方が多いので女性のみ働き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
たのしいですよ。みんないい人だし。今時みんなで1年に1度の社員旅行があります。みんなでたのしく仲良くなれる機会もたくさんあるのでとても馴染み...続きを読む(全183文字)

いまどき珍しく、社員全員を社員旅行に連れて行ってくれる、誕生日に花かごのプレゼントがあるなど、社員に対して労いのある会社です。
健康診断、資格取得制度...続きを読む(全168文字)

育児休暇制度があるので、出産・育児を経ての仕事をしたい女性にとっては働きやすい職場だと思います。他社と比べればシングルマザーの人が比較的多いような気がす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1. 柔軟な働き方制度がある
• ノンコアのフレックスタイム制で始業・終業時間を自分で調整できる。
• テレワーク制度は制限なく使えるた...続きを読む(全289文字)

【良い点】
本部職であれば、比較的定時に帰ろうと思えば帰ることができる。教室長ではれば、閑散期は自分の裁量が大きいので時間の都合はつけることはできる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署や上司による。希望休は3日まで。あとは他の社員との兼ね合いでシフトが決められる。有給は何も理由は聞かれずただ有給使用するとシフト希望に書...続きを読む(全175文字)

【良い点】
平日に連休を取れるのもあるので、比較的空いているタイミングとかで旅行とかは行きやすかった
月10日は休みがあるので、休みの日数は暦通りとあま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
強い意志を持って帰りましょう。
残業を前提としない方は、オススメしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業限界と向き合わな...続きを読む(全269文字)

【良い点】
在宅やフレックスの制度がしっかりしているので、在宅などのワークライフバランスはしっかり整っている。ただ、残業時間も求職者次第で21時まで勤務...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事業体と同じ休日体系のため土日祝日は休みとなる。
事務所によっては残業時間も多くはなるが、平均すると20時間程度となるため、ワークライフバラ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
配属された会社は残業が全くなくて、定時で帰れたため、予定は入れやすく有給も前日でもきちんと伝えておけばとることができた。
休みが取りにくいと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
受託合成主体の研究所は、プロジェクト単位で業務が区切られているため、納期が明確で業務設計がしやすいという強みがあります。大手製造業の量産工場...続きを読む(全632文字)

【良い点】
土曜日出勤した場合でも、平日に休みがいただける。有給消化しやすく、希望を出して通る時もあれば取らない時もあったが、休みやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)