この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や役職によると思うが、自分である程度の業務量のコントロールはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担が大きいよう...続きを読む(全82文字)
株式会社JPホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JPホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JPホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署や役職によると思うが、自分である程度の業務量のコントロールはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担が大きいよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
書類を減らそうと社内で改善しているようですが、あまり変わってはいません。配属先によってお便り等の形式は変わるので、多少違いはあるようです。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の部署では、有給休暇は取りやすかったです。
また、土日祝もしっかり休めました。ただ、部署によっては、保育園の入園説明会の対応などで土日出勤し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
週休2日はしっかりとれ、祝日も休みのため、年間の休日は多いと思います。
人手が足りている園だと有給もとれます。
パートさんの協力次第ですが。
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【良い点】
仕事ができない人は定時で帰れるし休日出勤もない。さほどのプレッシャーなく働く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
日曜は年に数回出勤することがあるが、基本的に休みです
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に半日だけ出勤することがあるため平日に振替...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20時くらいまでにはだいたいの人が帰っていたし、本部はよくもわるくも自分次第な感じだったので休みもとりやすかった。
よって、担当にもよるだろう...続きを読む(全219文字)
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今はどうか知りませんが、私が勤めていたころはどう考えても一人にあたえらる仕事の量が多く、繁忙期は土日出勤・終電帰りはあたりまえ。。。(残業代はつきません)...続きを読む(全234文字)
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毎日ほぼ定時に帰宅でき、仕事とプライベートの時間ははっきりと区別がつけられる点は特に満足できる。シフト制なので、有給などの調整もききやすい。逆に、急なシフ...続きを読む(全154文字)
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開所している時間が長いことに対しては、正直負担はあります。保護者の為ではありますが・・・。
現場の職員がそれをどの程度理解しているかは少し疑問です。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
保育園を運営していることから社員のお子さんの保育料は半額だったと聞いたことがあります。経済面での部分は良いのではないでしょうか。実際預けている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産育休は取得しやすい。
時短で働かれている方も多く、管理職層に就いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い女性は経営層...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現場向けには研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員に対しての研修は少ない。
最近になって、管理職や管理職候補へ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
業界で最大手であることは事実。
全国規模で保育園を展開しているため、自治体とのリレーションが良好であれば、学童施設の拡大できる可能性はある。
...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
社会貢献度が高い事業であること。
業界一位の実績があり、この会社で活動する行為が日本の保育業界にとっての改善、改革になると考えたため。
【気に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
優しい。仲間に対しては思いやりがある。
管理職のレベルが一般企業より2段階程度低いため、管理職に就くハードルは低い。
【気になること・改善した...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
子育て支援業界ではリーディングカンパニーとして地位を確立しており、自治体交渉などを行っていくことで国の施策にも影響を与えることができるという意...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界柄、社員の方は圧倒的に女性が多く、育休を取得して復帰される方も多くいた印象だった。
現場部門は各施設の運営方法によってしまうが、管理部門で...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化によって保育園の競争率は激化するため、より顧客に選んでもらうための施策を打ち出していかないと厳しい状況だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司と仲良く慣れば比較的自由に希望休はとれます。今は分かりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し休日を増やすべきです。有...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでそこまで詰められることなく働ました。他休みなどは融通が聞いて働きやすかったです。
店長は忙しそうで帰るのはかなり遅いイメ...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
有給は比較的使いやすい雰囲気。育休を使ってる方もいたし、お子さんの体調が悪ければ在宅に変更もできていた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合の仕事なので、20時アポでも平気で取らされます。定時外の仕事も給料反映は全くないので、完全なサービス残業...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートの時間を確保することが十分可能。プロジェクトの状況にもよるが、自分のタスクをとど降りなく進めて周りの人に影響がなければ、問題なく休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フルタイムでも17時定時。
残業せず業務時間内に仕事を済ませるのが基本姿勢。
部署によるが休みも取りやすい。
リフレッシュ休暇が3日連続使...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
上司にもよるが、本人の希望次第によって働き方が選べる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は問題なくとれるが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やるべきことさえやれば休暇は取りやすい。勉強や趣味に割く時間も取れると思う。チャットで連絡すれば、育児をしている人は急な園からの呼び出しにも応...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全週休二日制の為、土日祝日は休み。
お盆休みやゴールデンウィークは有給を使えば10連休とかにすることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
時期にもよりますが、無茶苦茶な残業はないみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり頻繁に社内で知人紹介の採用キャンペーンをや...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社JPホールディングス |
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フリガナ | ジェイピーホールディングス |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 16億300万円 |
従業員数 | 4,047人 |
売上高 | 355億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井徹 |
本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目15番31号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 477万円 |
電話番号 | 052-933-5419 |
URL | https://www.jp-holdings.co.jp/ |
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