この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭との両立がしやすい。
休みはいつでもとれるし、フレックスのため調整がしやすい。リモートもできるため、働き方は100点。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
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【良い点】
家庭との両立がしやすい。
休みはいつでもとれるし、フレックスのため調整がしやすい。リモートもできるため、働き方は100点。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
持ち株など一定の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金などはないです。個人的にはどっちでもいいですが、あ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社前に、22時までの業務が発生する場合もあるということを言われていました。それが毎日ではないこと、繁忙期や、日によっては仕方ないことだと思...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、ママさんも多いです。働き方を加味しても、長期的に働ける環境だと思います。女性役員も活躍されています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事量は本当に多く残業が必須みたいな感じだが、顧客や自分が実績を上げるためには必要不可欠だと感じて、前向きに取り組めるし、理念が社員に浸透し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
転職エージェントとして人の将来に関わることができる。顧客に対しての怪異材価値を発揮した充実感を得ることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本土日は休みなのでオン、オフはしっかり取れる。
有給は業務さえなんとかできればいつとっても問題ないので取りやすい。
男性社員の育休も取るよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に関しては比較的に高い方だと思った。また評価も定量、定性としっかり評価されるので、実績だけではなくKPIの達成なども全て見られ総合的に評...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定性、定量両軸での評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はしっかり整っているものの、2-3年ではなかなか上がらない印象...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で男性の方が既婚者は多く、女性は未婚か既婚だが子なしという方が多い印象...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に良い人ばかりで、まるで管理職ではないかのようにフランクに話してくださる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
dodaをやっている本体ではなく特殊な部署にいたということもありますが、やればやるだけ青天井にボーナスが出るところだったので給料は良かったで...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
体育会系の会社でありながら、皆人格者ばかりだったことが救い。会社にいる時間が長いので、一緒に働いていて気持ちが良い人ばかりで助かった。嫌な先...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ改善されたと聞くが、終電までの残業は当たり前の環境だった。パソコンがシャットダウンされようが、電気がつく限...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし。インセンも大した額ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で激しいノルマのわりに自分の部署はかなり低い。この低い給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
副業OKなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。在宅手当も微々たる額。副業OKではあるが激務なのでそんな暇はない。福...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
異動に関する施策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてしっかり考える機会が多数設けられている割に、異動のハードル...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
企業、求職者ともに間接的な関りしか持てないため直接感謝の声をいただくことがない。ただ逆に言えば間接的な関りしか持っていないからこそ、各担当を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みの日に仕事の連絡が来ることはない(本来至極当たり前のことだが)。在宅かつフレックスで時間の都合はつけやすいため、働きやすさはあると思う。...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げても、上げなくとも年収面に変化が少ない事。また組織全体が大きくなった事により、自由度がなくなり自身の働...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リモートワークがメインとなっており、働き方の自由度は大手の中でも整っていると感じる。またフレックスなども比較的に自由に使え、自身の体調不良の...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から残業規制を全社的に行なっているが、予算や売上目標は下がる事はないため業務効率化が求められている。人によっ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアドバイザーとしての基本をイチから身につけるのであれば、基礎研修はかなり充実していると感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休、産休者対しての部内での理解やフォローしあう文化があり、この点は積極的に使った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
メンバー間でのお互いを尊重し合う文化。中途、新卒問わず常識がある方が多く、働く上での社内ストレスはないと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1268億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。