この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
株式会社JPホールディングス 報酬UP
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調理業務は時間が全て決まっているため、まとまった事務の時間が取れず、隙間時間を作って少しずつ進めるのが大変。
子ど...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
保育園を運営していることから社員のお子さんの保育料は半額だったと聞いたことがあります。経済面での部分は良いのではないでしょうか。実際預けている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署や役職によると思うが、自分である程度の業務量のコントロールはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担が大きいよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子育て支援業界ではリーディングカンパニーとして地位を確立しており、自治体交渉などを行っていくことで国の施策にも影響を与えることができるという意...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界柄、社員の方は圧倒的に女性が多く、育休を取得して復帰される方も多くいた印象だった。
現場部門は各施設の運営方法によってしまうが、管理部門で...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化によって保育園の競争率は激化するため、より顧客に選んでもらうための施策を打ち出していかないと厳しい状況だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
既に入社されていた先輩方が何人もいる事、教員採用試験落ちの方など自分と似たような境遇の方が多く、入社のご縁をいただけた後参考になる方々に出逢え...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として勤務してましたが、社員だけでミーティングを行いその内容は派遣社員やパート社員には共有されませんでした...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
教員免許を持っている方で惜しくも教採にご縁がなかった方には、働きがいのある職場かなと思われます。子ども達の環境にも直に触れることが出来るし、赴...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とにかく子どもが可愛いことにつきます。
また規模の小さな園では、新卒からどんどんと担任職をさせてもらえて経験させてもらえる点はある意味良い部分...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初任給から比較的もらえていたと思います。
頑張りを評価してもらい、手当がついたりもありました。
また、当時は年3回のボーナスがあり、ありがたか...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた園は、日祝日も開園しており、社員数が足らないため公休が取りきれないことも多かったです。
その公休と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の割合がものすごく高いと思う。男性スタッフは体力があり喜ばれていた(スタッフからもこどもからも)施設長になるには6年以上平社員を積むことに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もちろんだけど、子ども好きな人が多かった。社員やアルバイトも言いたいことが言え、風通しは良かったと思う。思ったより子供の体力についていけない自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供の反応が身近で見られる。子供好きの方にはおすすめだと思う。正社員の場合、子供の見守りより、パソコン等の事務作業が中心となっていた。施設の掃...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので話しやすいです。現場仕事だと皆が同じ立場なので相談しながら皆で頑張って行く雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やりがいはどんな仕事よりも大きいと思います。やはり成長を見守っているので出来ることが増えたりする場面を見ると心にくるものがあります。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
書類を減らそうと社内で改善しているようですが、あまり変わってはいません。配属先によってお便り等の形式は変わるので、多少違いはあるようです。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
保育業界では悪くないかもしれないが、他業界に転職した今の方が1.5倍は高くなった。
2010年代前半当時だが、保育に貢献したかったので年収を下...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
未経験の仕事、他社では新人に任せて貰えないような仕事も手を挙げればやらせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でも挑戦で...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
中途採用者が多いので、すぐに打ち解けることが出来るのはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から色々と整っていない部...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
中途採用でも手を挙げれば何でも仕事を任せて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、キチンと引き継ぎがされていませんでした...続きを読む(全231文字)
会社名 | 株式会社JPホールディングス |
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フリガナ | ジェイピーホールディングス |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 16億300万円 |
従業員数 | 4,228人 |
売上高 | 378億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井徹 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 052-433-5681 |
URL | https://www.jp-holdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。