群桐産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
この業種にしては女性の管理職が多く、評価は男女平等だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が事務職、ドライバーとも...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産業廃棄物の回収事業はコロナ禍でもあまり左右されないことと、ワクチンの接種が始まると医療系産業廃棄物の回収事業はこれから忙しくなってくると思い...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務員全員に会長自宅の草むしりを強要するなど、会長の社員の私的利用が激しく、会長のパワハラに役員が誰一人異議を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社会貢献している、エコに貢献しているという実感を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がパワハラ気味。退職時に嫌味を言われた。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とても社員に優しい会社で花束などもくれます。誕生日だけですが。みなさん優しくて女性は働きやすい環境ですが男性は厳しい方が多いので女性のみ働きや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
たのしいですよ。みんないい人だし。今時みんなで1年に1度の社員旅行があります。みんなでたのしく仲良くなれる機会もたくさんあるのでとても馴染みや...続きを読む(全183文字)

いまどき珍しく、社員全員を社員旅行に連れて行ってくれる、誕生日に花かごのプレゼントがあるなど、社員に対して労いのある会社です。
健康診断、資格取得制度、...続きを読む(全168文字)

事務員だったのでドライバー・現場作業員の詳しいライフワークバランスはわかりませんが、事務員は大体は定時で退社できるのでプライベートとの両立は容易です。ドラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)