この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材業界の中ではリクルート社に次ぐ業界2位の事業基盤のため、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的な社風にはあるた...続きを読む(全100文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
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【良い点】
人材業界の中ではリクルート社に次ぐ業界2位の事業基盤のため、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的な社風にはあるた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒への研修は手厚く、同期や先輩ともプライベートでも交流あり
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の可能性がある全職種に対する理解が浅...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年次にかかわらずママさんの先輩社員の方も多数在籍。キャリアコンサルのプロフェッショナルの女性社員の方々が親身になってキャリア相談にのってくださる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手のうちからRAやCAとして自分よりもハイレベルなクライアントと仕事させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全非対面の部署...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面において、同業他社と比較するとやや劣る。退職金やインセンティブ、住宅補助などを今後要検討していただきたい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定時後はパソコンが強制シャットダウンとなる点や、休日も社用携帯はロックがかかり、仕事と休みの日のメリハリはつけやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
体育会系の会社でありながら、皆人格者ばかりだったことが救い。会社にいる時間が長いので、一緒に働いていて気持ちが良い人ばかりで助かった。嫌な先輩...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ改善されたと聞くが、終電までの残業は当たり前の環境だった。パソコンがシャットダウンされようが、電気がつく限り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力、対人折衝能力が高い社員が非常に多く、ほとんどのコミュニケーションに苦労しない点。
一部の例外を除いて、人間力が高いと感...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フレックス制を導入している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業はクライアントの都合にかなり振り回される。結果として朝から晩ま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職は個人の成果によって賞与額が変動し、成果を出せばかなり良い金額をいただけたイメージ。
基本給は低く、残業代で稼ぐスタイル。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修制度はある程度整備されており、また先輩社員にも面倒見の良い方がたくさんいるので、手を挙げればサポートしてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに大企業の部類に入ると思うが福利厚生はこれと言って存在していない。もう少し整備してもらうだけでも社員のモチ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に人材の流動が激しく、定着していないイメージ。新卒も1年未満〜3年ほどで大部分がやめていく。結果として業績が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても業界一位企業の二番煎じ感が否めない。プロダクト開発が遅く、マーケティングも上手くない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
マネジメント力のある上司であれば、きちんとフィードバックしてくれます。そのため、納得感を持って評価を受け入れることができます。また、人の成長に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
月内で所定労働時間が決まっているフレックスタイム制だったため、出退勤の時間を任意に決められたのが非常にありがたかった。一方で、人身事故など公共...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
半期に一度OKR形式の目標評価が行われる。OKRは初めてだったため設定や評価が難しかったが伸び代のある目標を設定することができた点はよかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職もおり、キャリアアップしたい人には受け皿があると思うが、その分努力が必要。契約社員も多く、最長5年だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署により違いはあると思うが、子育てをしながら時短で働いている方も多く、お子さんの急な体調不良等での休みであっても、時短ママさんについてはアシ...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
半年に一回上司とMBOで評価が決まる。総合職は相対評価なので、頑張ったとしても他の人が上回った場合は昇給しにくくなる制度。ただ、専門職は絶対評...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
出社とリモートのハイブリッドの状態。リモートで働いている人の割合の方が多いイメージがある。
全て出社なのか、半々なのか、全てリモートなのか決め...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
働き方をよくしていこうという考えが強く、女性も活躍しやすい環境にあると感じる。女性の役職を持っている方も多く、ロールモデルとなる社員の方が多い...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育児、旅行など様々なイベントに合わせて福利厚生を利用することができる。
基本的な福利厚生は全て揃っていると思ってもらってもいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
賢く、穏やかな人が多い。現場にまで理念が浸透し、人のために頑張りたいと思っている人が多い。そのため、連携して仕事がしやすく人間関係で困ったこと...続きを読む(全84文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。