この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
株式会社JPホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調理業務は時間が全て決まっているため、まとまった事務の時間が取れず、隙間時間を作って少しずつ進めるのが大変。
子ど...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署や役職によると思うが、自分である程度の業務量のコントロールはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担が大きいよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子育て支援業界ではリーディングカンパニーとして地位を確立しており、自治体交渉などを行っていくことで国の施策にも影響を与えることができるという意...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界柄、社員の方は圧倒的に女性が多く、育休を取得して復帰される方も多くいた印象だった。
現場部門は各施設の運営方法によってしまうが、管理部門で...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化によって保育園の競争率は激化するため、より顧客に選んでもらうための施策を打ち出していかないと厳しい状況だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職が常にいる状態ではないので、自分たちで話し合って決められるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が高...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休をとる人が多いので理解がある環境です。
男性も育休をとっているので、そういう点は他社より進んでいるとおもいます。
時短も2時間など決...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、調整すれば休みは取りやすいと思います。
規則がきびしいわけではないので、仕事中にコンビニへ行ったりしても問題ないですし、お...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とにかく子どもが可愛いことにつきます。
また規模の小さな園では、新卒からどんどんと担任職をさせてもらえて経験させてもらえる点はある意味良い部分...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初任給から比較的もらえていたと思います。
頑張りを評価してもらい、手当がついたりもありました。
また、当時は年3回のボーナスがあり、ありがたか...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた園は、日祝日も開園しており、社員数が足らないため公休が取りきれないことも多かったです。
その公休と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので話しやすいです。現場仕事だと皆が同じ立場なので相談しながら皆で頑張って行く雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やりがいはどんな仕事よりも大きいと思います。やはり成長を見守っているので出来ることが増えたりする場面を見ると心にくるものがあります。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
書類を減らそうと社内で改善しているようですが、あまり変わってはいません。配属先によってお便り等の形式は変わるので、多少違いはあるようです。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
持ち株制度は、奨励金が50%つくので、他社よりいいと思います。
また寮について、直近までは月額1万円でした。(ずっと1万円かは分からない)
食...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休育休は恐らく、100%取得していると思います。また、男性も育休取っている方いました。基本的に、取るのが当たり前の雰囲気ですし、復帰されてい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私の部署では、有給休暇は取りやすかったです。
また、土日祝もしっかり休めました。ただ、部署によっては、保育園の入園説明会の対応などで土日出勤し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
階層別研修など2ヶ月に1度くらいの頻度で必須の研修があります。必須の研修は勤務時間外ですが、残業代がしっかり出る点は良いです。研修制度は比較的...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多い職場の為、時短勤務や産休、育休の取得がしやすい環境です。子どもの体調不良などの欠勤や勤務時間の変更なども比較的理解してもらいやすいで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は高くないのですが、残業した分はしっかり給与が出ます。残業はなるべくしないという雰囲気があります。休みはしっかり取れます。有休も比較的自由...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休・育休には理解が得られやすいと思います。時短勤務もあるようでした。園の数が多いので家から通いやすい園を希望出来ると思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ディズニーに安く行けました。制度は覚えていませんが、かなり前のことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は月に3回までと言われ...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社JPホールディングス |
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フリガナ | ジェイピーホールディングス |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 16億300万円 |
従業員数 | 4,228人 |
売上高 | 378億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井徹 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 052-433-5681 |
URL | https://www.jp-holdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。