この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級試験
などがあり試験に通れば給料も上がります。どのランクでいくらの給料になるのかわかります。また、退職金等も計算できます。
【気になること...続きを読む(全109文字)
ニプロ株式会社 報酬UP
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【良い点】
昇級試験
などがあり試験に通れば給料も上がります。どのランクでいくらの給料になるのかわかります。また、退職金等も計算できます。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学会に参加させてもらって勉強できたり大阪の企業だから面白い人が多いです。
有給とかみんな取っているし取りやすい環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
辞める、と騒ぎ立て始めてからは居酒屋でのお伺いたてなどが始まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ失敗でした。
場所に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇格は基本的に年功序列であるため、在籍していれば少しずつ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年によって大きく増減される...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助など、基本的な福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅をやめてしまうと、住宅補助が月に1万円ほどしかもらえ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的にやりたい事をやれらせてくれるので、よい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は自発的に行動する必要があるので、積極性がいる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れるのでワークライフバランスは取りやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはテレワークが推奨されてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短勤務、時間休、育休などが充実しているので、女性は比較的働きやすい環境であるとおもう。
産休をとっても復帰されている方が多い印象続きを読む(全71文字)
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【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会を開催してくれる。それはとても良い制度
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるものの基本的には自習勉強...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、転勤ありの営業職でなければ住宅手当も営業手当もでない。ボーナスについては評価次第なので成績がよくない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に性別で評価基準が変わったりはしないため女性でも成績さえ上がれば評価はされる。ただ、女性の管理職はほとんどいない印象。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
1日の行動にノルマは設けられていないので、自身の裁量で活動内容を決めることができる。
日によっては直帰も可能なため予定が立てやすいこともある。...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時と業務内容が大きくかわったため。
経営陣の一声で現場の方針が決まるため振り回されることが度々ある。
また、営...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
本社勤務であれば働き続けやすいと思います。営業は、女性だから働きにくいなどは無いですし、むしろ可愛がってもらえると思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支店長や部長に気に入られれば昇格しやすい。
新卒の場合は、おそらく周りに比べて給与はもらえる方だとおもうが、5年目あたりで追い越される。評価方...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
殺伐とはしておらず、和気藹々としている雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っており、定年をとっくに超えた人たち...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
3年目までは家賃1割負担、その後3割負担で、家賃補助としてから給与に追加されるのではなく、負担分を給与天引きとなり、税金対策となる点はとても良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年3回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で見ると給与が低い方だと皆文句を言っている。実際、働き盛りの年齢の営業マ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
共済会や労働組合があるため、人生の節目や慶弔時に助かることがある。ただし、毎月の会費・組合費は発生する。イベントが好きな人ならイベントにも参加...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性特有の生活環境の変化に対する制度は充実しているように思う。その点は管理職の教育もされているため、変な上司に当たらない限り不利なことは起こら...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社からの転籍という形で一員となったが、給料が明らかに減った。会社の規模が大きいため、意見が伝わりづらいと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昭和の会社なので、「男性はこう、女性はこう」という考え方を持つ人もいるようだが、最近はだいぶ減ってきたように思う。転職して入社してくる人も多い...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇について、制度はあるものの上司に相談しても受け入れてもらえなかった。本社に相談し、本社側が対応してくれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業種別採用であるため、キャリアをイメージしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種別採用であるものの、採用前と条件が大きく違った...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与は出るので、月額収入が少なくても業績次第ではトータル収入で満足する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確ではない。年功序...続きを読む(全106文字)
会社名 | ニプロ株式会社 |
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フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 37,728人 |
売上高 | 5867億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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