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吸収合併
2020/1/9に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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富士通CIT株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通CITの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

富士通CITの 社員・元社員による会社の評価

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富士通CITの 学生による会社の評価

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富士通CITの 全ての評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

富士通CIT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年2月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外教育を受けることが出来るため、タダでスキルアップすることが出来る。
キャリアについての面談もある為、自分の目指す方向性や目標を決めて業務...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    富士通CIT株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属する部門にもよりますが、近年の働き方改革もありテレワークもある為、
    改善されている。有給休暇も取りやすいのではないかと思います。
    【気に...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士通CIT株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内システムの全般を担当できる事。技術についても教育等を受けたりOJT
    にて経験することが出来習得が可能となっているため、やれば出来る様にな...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    富士通CIT株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月12日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後多くの人が、時間制約のある中で働いていくことになり、ライフワークバランスには気を使っている感じでした。定時上がりの日や、残業規制など様々...続きを読む(全190文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士通CIT株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    遠距離通勤者が多く、仕事中途半端で帰宅するか、終電あきらめて、泊まり込み残業するか両極端だった。地元在住の派遣社...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士通CITの 会社情報

    基本データ
    会社名 富士通CIT株式会社
    フリガナ フジツウシーアイティー
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9番18号
    電話番号 045-473-5300
    URL http://www.fujitsu.com/jp/group/fjcit/

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