富士通ＣＩＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社外教育を受けることが出来るため､タダでスキルアップすることが出来る。
キャリアについての面談もある為､自分の目指す方向性や目標を決めて業務を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内システムの全般を担当できる事。技術についても教育等を受けたりOJT
にて経験することが出来習得が可能となっているため､やれば出来る様になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
何より時給が良かった。お金を貯めたかったっていう事もあったし長年勤める予定も無かったので夜勤専属にして短期集中でという気持ちで入った。前職でも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
もくもくと目の前のラインで流れてくる部品を組み付けして行く作業をしていました。
なので手先が不器用な人は大変かもしれません。逆にもくもくと同じ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
富士通本体や他グループ会社とのとの合同研修などがしっかりしており、研修制度はしっかりしている。福利厚生も本体に準ずるものである。また、職場の雰...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遠距離通勤者が多く、仕事中途半端で帰宅するか、終電あきらめて、泊まり込み残業するか両極端だった。地元在住の派遣社員...続きを読む(全198文字)

福利厚生は富士通とまったく同じ。
年休も取りやすい。
また、独身者のための単身寮は富士通よりも待遇がよく借り上げマンションの一室。(富士通の寮は築年数...続きを読む(全177文字)

社内の雰囲気は、部署によってかなり異なります。
全体的には穏やかでおとなしい雰囲気の方が多いと思います。
退職理由としては、プロジェクトによって残業、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)