この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用の方が多い印象でした。教育体制では、先輩がついてマンツーマンで仕事を教えてくれます。先輩以外にも、社内全体で新人を教えようという社風が...続きを読む(全197文字)
株式会社レーベンコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レーベンコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レーベンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途採用の方が多い印象でした。教育体制では、先輩がついてマンツーマンで仕事を教えてくれます。先輩以外にも、社内全体で新人を教えようという社風が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事務として一通りの経験ができると思います。賃貸の入金処理、未入金者への催促の連絡もありました。パソコンはエクセルを使うため、一般的なPC操作は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性・男性問わず昇進できると思います。役職の方の半分、もしくは半分以上が女性であったと思います。家庭をもっている女性が多く働かれていました。資...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
事務は定時で上がれ、土日祝日が休みのため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。グループ会社に地元の不動産会社もあり、安定していると思い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年齢で給与が上がっていく仕組みでした。長く勤めたい方には、安心かと思います。賞与もあり、誕生日にはお祝いを頂いた覚えがあります。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
この業界には珍しく、完全週休二日なのは有り難いです。
残業も少ない方かと思われます。
部署にもよりますが
有給は取りやすい環境かと思います。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内の雰囲気も良いし、働きやすい環境です。仲間意識も強くてまとまりがあるかと感じました。
割と、社員の意見も聞いてくれるし風通しはいいです...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最近やっとスキルアップのための研修などが増えてきた
教育体制も以前よりしっかりしており、入社時の研修期間も伸びた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
未経験の方も多く働いていますが、経験を積んでいく事で慣れていくと感じでおります。それが自信へとつながればスキルアップにもつながっていくので、や...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため、出世は見込めず、上司の意見にそぐわないと露骨に楯突く厄介者として扱われます。上司、特に経営者にはイ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修や社内資格が多いと思います。
普段の生活に役立つ知識も仕事で身に付いた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社レーベンコーポレーション |
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フリガナ | レーベンコーポレーション |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 北西功 |
本社所在地 | 〒362-0034 埼玉県上尾市愛宕1丁目16番8号 |
電話番号 | 048-776-5556 |
URL | https://leben-kanri.co.jp/ |
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