ベースオントップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
東京ではアカペラを主体に事業展開してブルーオーシャンを狙っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
バンドは競合に負けている点がきになる続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客さんにチヤホヤされるため、やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
重い機材を持ち運ぶ必要があるため、体力が必要な場面も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スタジオを10%割引で使える
【気になること・改善したほうがいい点】
その他でこれといった福利厚生はなかった。バンドマンも多く働いているため、...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業部で働くかによるが、とにかく音楽が好きでプライベートを捨てれる方でないと厳しい部分が多いイメージ。
女性の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業界内では大変充実しているという印象です。
給与制度も明確に定義されており、わかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則...続きを読む(全122文字)

【良い点】
同業界水準で比較すると給与は高いと思う。給与テーブルも公開されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックスである。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワークライフバランスは配属によるが、ないと思った方が良い。
シフト制がベースになる...続きを読む(全108文字)

【良い点】
売上を作れば作るほど給料は上がりやすくなります。良くも悪くも手を挙げたもん勝ちなので、手を挙げなければ一向に給料は上がりません。
反面手を上げ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配信サービスやその他のサービス施策など積極的だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽などのエンターテイメントを中心とした...続きを読む(全203文字)

【良い点】
機材知識のワークショップがある
家族手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員割引は初期の頃はあったが廃止になった。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)