この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ることができればある程度は昇給など望めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など少し内容が薄いと感じました。
上司...続きを読む(全90文字)
大東建託パートナーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託パートナーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大東建託パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ることができればある程度は昇給など望めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など少し内容が薄いと感じました。
上司...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社が企画する研修が定期的にあります。資格取得のサポート制度も整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はしっかりとした教育...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や社内資格が多いと思います。
普段の生活に役立つ知識も仕事で身に付いた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
事務はとりあえず一次対応さえできれば良く、重たい業務は管理担当に引継ぎをすれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に指導らしい指導...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なクレームがあるので日常的に活かせる事も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理の業務のため、真面目な人ほど心を病...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ストレス耐性という素晴らしいスキルが手に入る。家賃督促においては底辺の人とのバトルが繰り広げられるので優しい人ほど結構心理的に負荷がかかると思...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手本にする先輩社員はそれぞれ独自の仕事の進め方ややり方があり、業務の手本にならないため、仕事が覚えづらい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング課は社内試験と宅建資格が無い限り、担当の1つ上の主任にすらなれません。
主...続きを読む(全125文字)
【本・サイトで調べた】キャリアアップの過程は明確に示されている。
具体的には新入社員はまず業界や会社の知識・マナーを学ぶ研修などがあり、それを終えると約...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
宅地建物取引士は必須にて、毎年進捗があります。未取得では、昇格がない。通信教育などのコースは多くあり学ぶ事には問題はありません。しかし、業務量...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などが数万円の一時金のみで全く評価されません。その他キャリア開発等も特になくひた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内で自己啓発の一環としてeラーニングなどを推奨しており、講義によっては講義終了後、資格取得後で受講料を負担してくれたので積極的に資格取得に力...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業所にもよると思いますが、私が所属していた営業所では先輩社員や上司がとても優しくしてくださり風通しはよかったです。でも同期の話を聞くと、やは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
提携スクールによる割引制度を使用した資格取得奨励制度が充実している。他にも各種通信講座が多数あり合格時は補助金が支給される。社内での必須資格に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格を取得する際にテキスト代や講座の受講費用は合格すれば全額負担してもらえるので、辞める前に資格を取るなど、利用出来るものを利用し尽くした後に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に良い点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあるものの、営業所に任せる雰囲気のため機能していない場合が多い。チー...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が多い。業務で手一杯なのに社内資格でプライベートの時間を削って勉強をしないとなかなかきつい。スキルアップに...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
支店・営業所によりますが、自分のやり方で仕事の流れを作れます。
課長や他の社員さん達も、基本的には口出しは有りません。
忙しい時と暇な時のギャ...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
宅地建物取引士など、公的資格の取得を進めるための金銭的なバックアップがあり、未所持者にはミニテストを実施するなど、会社を挙げての資格取得をすす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私はパートだったので、スキルアップの教育体制はわかりませんが、社員への教育体制はあったと思います。社内試験もあるので、対応する講習などもあると...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
研修が、長いので十分なスキルを身につけることが可能である。そのため、自ら進んで行わなくてもよい。研修は、社会人の基礎の部分を徹底して教えこまれ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
不動産業でこの先もやっていきたい方は大変役立つ業種かと思います。親会社の社員とも営業・設計・工事関係とはやり取りがあり、経験を積むにはよいかと...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
合宿のような研修や同期と仲良くなれる研修があります。幼い子供がいる人には負担です。資格取得のために半額程度の補助金がでますが、元々の価格が高い...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時上がりです。給与はキチンと支払われますし残業代も出ますので、その点については不安なく業務につく事ができました。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
甘くはありませんが、しっかりとした研修を受けられます。
資格取得にも報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干の体育会系研...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社的には働き方改革を推進している。定時帰りであったり、テレワークであったり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、現場の空気はそ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
年収は比較的不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが、評価制度は基準がかなりあいまいな部分が多い。上司の好き嫌いも大...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に増やそうとする動きはある。また、産休・育休を取得されている方も多い印象。復帰後の時短勤務など、本人の希望を比較的汲んでい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給取得を会社全体で促している。取得率が達成されないと逆に指摘を受ける。また、週一でノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生もよく、有給も入社してすぐ付与されるので働きやすい環境ではあると思う。また、研修などもオンラインではあるが、しっかりと1ヶ月間行うので...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
現在はホワイト化がかなり進んでおり、昔の体制とはほとんど違う。営業成績が良い場合は営業所単位で国内もしくは国外旅行に行ける続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分の知識量によって問題解決スピードが変わる為、やりがいや面白みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来るが、時間が足りない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナス、給料は入社一年目からある程度高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準、本社の経営方針と現場のズレや業務過多がある。特に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休暇も多く、土曜日は月に一回の出勤のみで基本土日休みであり、出勤分の土曜日も平日に振替休日を設定できる為、完全週休二日制にすることが可能。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
担当者や管理職のコミュニケーションをとるため、話しやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力によって担当者...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
積極的に研修の場を設けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は勉強になりますが、日々の業務が滞ってしまうと感じることもあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合不動産企業なので、不動産にまつわる様々な知識を身につけることができること。ジョブチェンジにも相談にのってもらえること。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の取得に力を入れています。定期的に社内模試があったり、勤務時間中に勉強できる時間が与えられたりします。宅地建物取引士の試験直前に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
「FM道場」と呼ばれる自社研修施設がある。ちょっとした専門学校レベルでここまでの教育施設を持つビルメン会社はないんじゃなかろうか
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
勉強会をごく稀に開いてくれる。
向いてない仕事は担当変更してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップも、キャリア...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一から学ぶというよりOJTに合わせて自身で学んでいく姿勢がないとスキルアップは難しいと思います。
受け身で学んでいくというスタンスですと、な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員研修を良く実施しており、従業員のスキルアップ等につながる対応がなされていると感じられます。
その他、営業・事務問わず従業員全員の宅建士資格...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に派遣社員向けの講習会の案内が来ます。
マナー講習、HPLCの使い方。
なんのキャリアにもなりません。何年か...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内・社外研修を定期的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が形だけであり、本読みのみ動画の視聴のみで終わってしまい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
不動産について学べる。
分野が狭いかもしれないから、広く学びたい人は別の所の方が良いかもしれない。
研修はそれほどやるというよりは業務を通じて...続きを読む(全139文字)
会社名 | 大東建託パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタクパートナーズ |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 4,909人 |
売上高 | 1兆778億2300万円 |
代表者 | 守義浩 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
URL | https://www.kentaku-partners.co.jp/ |
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