この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はあまり無く、誰でも400万くらいの年収にはなるので、それを安いと感じなければ安定した企業という点では良い会社だと思います。
ただニトリに...続きを読む(全184文字)
株式会社島忠 報酬UP
株式会社島忠の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はあまり無く、誰でも400万くらいの年収にはなるので、それを安いと感じなければ安定した企業という点では良い会社だと思います。
ただニトリに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一生懸命、丁寧に接客をして、お客様が商品を買ってくださり、「本当にありがとうございました。問題が解決して助かりました。」と言われたとき。
【気...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安い。本来の仕事以外に余分な仕事がある。古い店だと、雨漏りがするので、漏れた水の処理をやらされたり、曜日や時...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
女性に優しい制度が多く働きやすくなっている。
周りにも、出世してる人がおおいので、自己のキャリア形成の参考にしやすいと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業があまりない。新入社員でできる仕事が少ないこともあり、重要な仕事はない。シフトが組みやすいので、スケジュール管理が容易。なので、プライベー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
早番(開店前からの出社時間)と遅番(閉店後までの時間)など細かく勤務時間は分けられています。
そのため、ある程度の1日の流れは予想しやすいです...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とボーナスが両方とも低く、モチベーションが保てなくなってしまい、仕事に対してのやりがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制であるため、比較的スケジュールは調整しやすい。
お店ごとになってしまうが、土日にも休みが取れ、家族のイベントにも合わせやすい。
1年に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年齢を重ねるごとに昇給していく制度であったが、制度が変わり昇給はほとんどない。残業代で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初めてする販売の仕事だったので社員の方が手取り足取りたくさんのことを教えてくれた。
正社員が少なかったため、いろんな仕事を任せられることがあっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員の方は連続休暇が年に2回ぐらいあるみたいです。大変忙しい仕事なので、リフレッシュが必要かと思います。良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は希望の職種の仕事をさせてもらえるのですが、何ヶ月もたたないうちに、契約していた内容の職種以外のところに仕事も...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
有給は使い切らせてくれた。制度は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部はとても優秀で新卒の説明時も雰囲気がよく、明るい会社...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の指示が多く店舗は、接客、本部指示、ルーチン業務があるため忙しい。ベースアップがあるが数千...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に上場会社でしたので、コンプライアンスに非常に厳しく、ホワイト企業の部類に入ると思います。残業も基本的に無く、早く帰るように促されます。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ようやく年齢給から評価制度になったが、フィードバックは管理職者の教育がされていないため、基準があやふやである。ニトリと統合して基準は揃うことに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パートさんは女性が多いので協力的ではあるが、社員はシフトのフォローにまわるため、結婚後や子育て中の方は管理職は難しい。時短勤務や産休期間は店長...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
遅番であれば残業は少ない。店舗によるが土曜日は比較的休める。長期連休も年に2回とれるため、日曜休みにこだわらなければライフワークバランスはとれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に1回長期休暇を取る制度があります。
最大八連休を取得できます。
店長によっては取りづらい店舗もありますが基本的に取れという風潮になっている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業する文化は昔と比べてほとんどなくなっています。
そのため子育てなどをする環境はかなり整っています。
基本的に土日は接客業のため休めませんが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社の業績が良ければ1ヶ月半分くらいの賞与がもらえます。
ただ基本給が少なく何歳になっても自然に上がっていく額は少ないです。
役職についても手...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
賞与は夏冬2回出ている。
個人の評価基準を自分で設定し、それを達成すれば上司から評価される。
交通費、残業代などは全額支給される。
【気になる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休や育休を取る人が多くいるため、取得しやすい雰囲気はあると思う。
復職後も時短勤務で働いている人は多いため、子どもが小さいうちでも安心して働...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗ではシフト制となっていて、希望休も出せる。休日出勤もないため、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
残業もできるだけならないように、上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務はシフト制なので、希望急がとりやすい
有給休暇の希望も言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度はありますが、まず...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 1192億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。