島忠の評判・口コミ一覧（全926件） 7ページ目

【良い点】
お客さんに直接聞かれるので勉強はたくさんしなければいけなかったが、資格手当は一切なかったのでやる気だけで乗り切りました。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い続きを読む(全25文字)

【良い点】
大手なのだろうか、福利厚生は充分に整っている。社内制度も整っているが、
大手に勤めた人は変わり映えないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員教育は本部主導で色々な勉強会やセミナーが、開かれている。メーカー別の
勉強会もあるので、商品の違いがよくわかり、お客様にも自信を持って伝え...続きを読む(全137文字)

【良い点】
サービス残業や、早出出勤なども無く、時間管理がとてもしっかりしていました。
残業自体も非常に少なく、残業があった場合もしっかりと給与は支払われ...続きを読む(全302文字)

明るい人が多いため働きやすいと思うし、飲食店とかで働くよりかは楽だと思う。
夜は学生しかレジがいないため、大変だが仕事にたいしての責任感が身につくと思う。...続きを読む(全227文字)

社員の方はわからないが、パートの女性の方は産休を取って戻ってきている人が多いため取りやすい環境なのだと思う。続きを読む(全54文字)

自宅から５分のため通いやすかった。
また1人一台ロッカーがあるため盗難被害は少ないと感じる。基本的にみんな仲が良いためそういうことはする人はいないと思う。...続きを読む(全174文字)

アルバイトなのでよく分からない続きを読む(全15文字)

行ったことに対してきちんと評価してもらえる会社です。
パート勤務でしたが賞与もいただけて非常に良い会社でした。続きを読む(全55文字)

タイムカード式なので、残業代がきちんと出る。しかし、会社が残業を減らしていく方針なので、残業はイレギュラーがあった場合のみ。（接客・クレーム・事務処理等）...続きを読む(全264文字)

色んな商品を扱っているので、色んな経験ができます。どの部門に配属されるかによって商品や専門知識も異なるので、異動が多いと一から商品を覚えないといけないのが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
家具・インテリア商材の販売。
来店されたお客様に対してお声がけをし、提案を行う。
実際に自分の提案したものを買ってもらうことがやりがいにつなが...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらなかったため。
売上を上げてもインセンティブ等はなく、個人の収入に結びつかない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
固定給で毎月安定したお給料をもらえる点は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売した分収入として返ってこないので給料は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
先輩社員の面倒見がよく、販売手法等教えてくれた。続きを読む(全30文字)

【良い点】
有給等は取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上等の結果を気にするのであれば有給を取る日も売り場に立っていた方が...続きを読む(全149文字)

入社理由としては、最寄り駅と自宅の間にあったことと、就職活動を終えてから入社するまでの間に遊んで過ごす為にお金を貯めておきたかったことの2点が挙げられる。続きを読む(全77文字)

ニトリに買収されたことで、売り場にニトリ製品が並ぶようになった。このことで、既存のお客様からお小言を頂くようになり、私が働いていた店舗では買収前よりお客様...続きを読む(全88文字)

私は雇用形態がアルバイトだったため、担当している売り場での品出し業務が中心であった。だが、お客様から他の売り場の商品についても聞かれる機会が多いため、幅広...続きを読む(全171文字)

売り場担当者が居ない時間が発生してしまうくらいの人手不足に陥っていたにもかかわらず、開店時間を早めたことが退職の決め手となった。続きを読む(全64文字)

私が働いていた店舗では、若い社員の退職が目立った。特に、私の売り場に配属された方は店長に目をつけられ、事務所で罵詈雑言を浴びせられているのを数回目撃した。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上を目指す女性は会社に好まれる。最近は女性店長も増えてきて、望むならキャリアに差はなくなってきている。
現場スタッフは育休、産休が取りやすく、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みは小売業の中ではかなり多く、休日出勤などはない。
長期休暇も繁忙期を避けて年2回取得を推奨していて、最低でも1回は必ず取得している。
繁忙...続きを読む(全231文字)

【良い点】
等級制を採用しており、年一回昇級テストがあり、試験に受かれば人事異動があった際に等級があがる。
またコンピテンシー評価もあるため、給与に関して...続きを読む(全184文字)