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ほっと保証株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほっと保証の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ほっと保証株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にほっと保証株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ほっと保証の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ほっと保証の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ほっと保証の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ほっと保証株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官は優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・面接時に、面接官が満足だそうな顔で、ボーナス年に二回があると言ってくれたが、...続きを読む(全264文字)

この投稿でわかること
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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は人当たりがよかった。残業時間も少なく、環境としては悪くはなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、強引な取り立て...続きを読む(全185文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道に研修や出張ができる。
    優しい人が多いため、教育の面として不満なくついていける。
    飲み会等で仲間と仲良くなれる環境

    【気になること・...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ほっと保証を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    毎年受注目標、売上目標、利益目標は達成している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年のように目標が上がるため、達成のため業務量が増え...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    年収自体は多くはないが可処分所得は額に対して多くなるようにしてもらっていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    環境でインセンティブにかな...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年3月6日
    回答者:

    【良い点】
    有給自体は前月から「ここ休みたい」と言えば比較的取れます。当月は予定を組み終わっているので難しいです。
    月1回以上取ると、嫌な顔されます。
    【...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月7日
    回答者:

    【良い点】
    残業が少ないのがいいです。人間関係も一部ありえない人がいますが、基本的には良いです。
    カスタマーハラスメント対策にも最近取り組み出したので、精...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    完全在宅勤務。研修も出社の必要がないです。残業もなし。通勤時間がないので終業後はすぐに育児や自分の時間に充てられ、すごくいい環境です。在宅勤務...
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    ほっと保証の 他のカテゴリの口コミ

    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    身内が保証人になれない、または海外の方が家を借りるなど事業としては将来性があると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業内容...続きを読む(全207文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の感想は協力して仕事をするというよりは皆さん、自分の仕事で手一杯。
    精神的、業務量的にギリギリのラインで仕事を...続きを読む(全103文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    一応、先輩が一人ついて教えてくださるがとにかく忙しいため、あまり会話をする時間もありませんでした。
    職場が常に忙しさと人手不足でピリピリして...続きを読む(全292文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低くストレスも溜まる環境だったから。客層も良くないのでメンタル強い人でないと続かないと思う。耐えるより早く...続きを読む(全89文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後、高齢化社会が進むにつれて、保証人を用意できない人が増えていくので、安定した業界だとは思う。
    また、オーナー側も保証会社必須にしているこ...続きを読む(全222文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が感情的で他の社員の前で大声での叱責する場面を見る機会が多かった。
    飲みニケーションが多い会社だったので合...続きを読む(全153文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とても低かった。年収で200万ちょっと。ボーナスも寸志程度だった。昇給の額も少ない。続きを読む(全62文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に営業先の人はいい人ばかりなので話すのが好きな人には問題ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の時には都合の良いようにしか...続きを読む(全226文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内一人当たりに振り分けられる仕事量が半端なく多く、できなければ滞納者と同じようにいつまで完了できるの?と質問攻...続きを読む(全247文字)

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    ほっと保証株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が部下に叱責している事がほとんどなので教えてもらえる事が少ない。研修3ヶ月とあるが実質1ヶ月のみで残り2ヶ月...続きを読む(全204文字)

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    金融(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 団体職員 その他 正社員

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    【良い点】
    ガタガタしている人がいなく、ある意味みんな穏やかである
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列なので、若手の意見はあまり取り入れて...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    挨拶をしっかりします。面接に行った際もすれ違う人が挨拶をしてくれて人が良さそうだと感じました。そこは入社後もギャップがありませんでした。
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    日本セーフティー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は最初に内定もらったから入りました。面接は1回でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。面接の時だいたい聞...続きを読む(全83文字)

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    TKT株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今の所はやりたい事は出来ているのは当てはまります。
    これからもそうして欲しいですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大切である事で...続きを読む(全216文字)

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    さわかみ投信株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 金融アナリスト・リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    創業者の書籍や講演会でさわかみファンドについて知りました。その後さわかみファンドに独自性があり、運用するさわかみ投信もユニークだと感じ入社を...続きを読む(全279文字)

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    独立行政法人中小企業基盤整備機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 団体職員 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業に関われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場感が全く育たないため中小企業の経営者と根本的に話が合わない。一部の職員はそれ...続きを読む(全88文字)

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    日本賃貸保証株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    賃貸保証商品の営業が必要だが知名度もあるため、不動産屋からも問い合わせがあり訴求はしやすいのではないかと思われる。ただ、支店(拠点)によって...続きを読む(全276文字)

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    教職員共済生活協同組合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動も可能なため多角的な視点で業務習得できる一方、より深いスキルを身につけたいと思うと難しいと感じることが多い。続きを読む(全78文字)

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    広島県民共済生活協同組合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    非営利団体という建前だが契約などに関する目標設定やシビアな経営方針が悪い意味で働く環境を圧迫している。続きを読む(全71文字)

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    SBIマネープラザ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    証券会社発祥ゆえ、住宅ローンの取り扱いや保険商品の取り扱いを担当していながらも証券会社出身者が力を持っている会社...続きを読む(全237文字)

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    ほっと保証の 会社情報

    基本データ
    会社名 ほっと保証株式会社
    フリガナ ホットホショウ
    設立日 2011年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 27人
    代表者 東村健司
    本社所在地 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目8番1号桂和大通ビル51-11階
    電話番号 011-206-8792
    URL https://hothosyou.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2441549

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。