ＳＰＤの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事自体はすぐに覚えられるほど簡単だった
また基本的に社員の人は丁寧な対応だった
簡単に辞められたこと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全494文字)

【良い点】
警備関連の検定は会社負担で取得することが出来て、これはほかの警備会社に比べて優れている点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務はルーチンワークなのでイレギュラーな事件など起きなければストレスが少ない環境で勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
1当務入ると20000円前後入るので稼ぎたい月はシフトたくさん入ることによって月収30万円くらいまでは到達可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度はとにかく不明瞭。手当の金額や支給対象も明確な基準はないように感じられる。よって上席に逆らわず良好な関係を構築できれば、また...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社会保険は入れる。たとえバイトでも。健康診断は受けれる。(強制的だが)
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあってないようなものと考...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人ほど大変な現場・仕事量が増える。みんな体がもたなくなってやめていく。なので実際は魅...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。時間をこなす・シフトをうまく作る。この二点をおさえていればそんなに厳しくはないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業代は出るので、100時間以上残業して給料を稼いでる人もいた。
やりたくてやってる人と、やりたくないけどさせられている人が存在していた。
【...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤として入社しても、現場の数・現場の人数が足りないため現場に回さるる。現場の人は高齢や癖のある人が多いためすぐに...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)