三井不動産リアルティ札幌のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月40時間以上は残業する覚悟を持って入社してください。本社や人事の人の空気感と、現場（各センター）の空気感は違いま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスは気にせず、ノルマ、成績のために頑張ろうと思えばいくらでも頑張らせてもらうことが出来る。休みなどいらず必死にやりたいという...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事務以外は全て営業です。
会社自体が時代についていく気がなく、男性との体力的な違いを一切考慮して頂けません。
事務さんは営業からの頼まれごとに...続きを読む(全232文字)

【良い点】
宅建士は必須なので、研修制度は充実している。
職位毎に研修があり、合格しないと上位職位になれない。
数字だけではなく、不動産知識等が求められる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒5年目までは社宅入居が可能なので、手取りは良いと思う。
通勤手当は満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手の意見を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
書類がとにかく多い。続きを読む(全49文字)

【良い点】
完全週休2日制で有るが、休日出勤することもある。その場合は事前申請しないとPCが使えない。
また、残業も同じPC一斉ダウンがあるので、計画的に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
女性業務職は産休制度が充実しており、人の問題が無ければ退職する人は少ない。
総合職は、大事にされているがキャリアプランの途中で退職する人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
モバイルPCが貸与されて移動中でも作業ができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク推奨のため在宅勤務が認められる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社長と業務部長は親会社から出向してきますので、割と分別のある人が多いです。原則的に約３年で交代します。もし相性が悪くてもリセットされますので、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)