三井不動産リアルティ札幌のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務以外は全て営業です。
会社自体が時代についていく気がなく、男性との体力的な違いを一切考慮して頂けません。
事務さんは営業からの頼まれごと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ワークライフバランスは気にせず、ノルマ、成績のために頑張ろうと思えばいくらでも頑張らせてもらうことが出来る。休みなどいらず必死にやりたいとい...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月40時間以上は残業する覚悟を持って入社してください。本社や人事の人の空気感と、現場（各センター）の空気感は違い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性業務職は産休制度が充実しており、人の問題が無ければ退職する人は少ない。
総合職は、大事にされているがキャリアプランの途中で退職する人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全週休2日制で有るが、休日出勤することもある。その場合は事前申請しないとPCが使えない。
また、残業も同じPC一斉ダウンがあるので、計画的...続きを読む(全269文字)

【良い点】
若手の意見を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
書類がとにかく多い。続きを読む(全49文字)

【良い点】
新卒5年目までは社宅入居が可能なので、手取りは良いと思う。
通勤手当は満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので...続きを読む(全101文字)

【良い点】
宅建士は必須なので、研修制度は充実している。
職位毎に研修があり、合格しないと上位職位になれない。
数字だけではなく、不動産知識等が求められ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
モバイルPCが貸与されて移動中でも作業ができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク推奨のため在宅勤務が認められ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社長と業務部長は親会社から出向してきますので、割と分別のある人が多いです。原則的に約３年で交代します。もし相性が悪くてもリセットされますので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
単独で対応しなければならない作業については教えてもらえます。
それは覚えておいて欲しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
細か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
辛い職場なので、ここを経験したら他でもやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないため平社員が一から作っていった...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人と接することが多く、その場で判断することも多いので、判断力や傾聴力、説明力がついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は推奨されているものの、あまり資格取得に注力すべき、資格保有者が昇進優遇されるべきとかいう文化もないため、自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
25年卒の新卒から半年間、拠点・営業・コールセンターの研修が行われるようになった。
新卒も中途もメンターが必ずついて、1ヶ月に1.2回面談な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義なので実績を上げた人が上に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで上がるとそこから上にはなかなか行け...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ビル、マンション問わず運営担当は管理業務主任者が必須です。
ただ、社内講習制度が整っておりしっかり学習すれば取得できると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度は全くありません。毎年、社長が今回は勉強会やるか、とか気分がいい時に言った...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験を積めるという説明を信じて入社しましたが、実際にはその機会がほとんど与えられず、数年間にわたってキャリア...続きを読む(全130文字)

【良い点】
宅建の資格フォローがとても手厚かった。
新卒はほぼ宅建の学習で、支店に配属されても勉強時間を確保するようにと本社から通達がある。
しかし、支...続きを読む(全163文字)