武蔵野のその他飲食・フード系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
夜勤になれば、給与は高いです。賞与も会社自体の利益、全国各地にある工場自体の評価によりますが、きちんとありした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手コンビニの弁当、おにぎり、惣菜を作っています。全国各地に工場があります。ホテル、保養所も経営しており、会社がなくなることは、ないと思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みにも連絡があります。しかし、返信しない、割り切る気持ちがあれば、気にしなりません。理由は、給与は高いと思うからです。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業したい人にはいい会社。
今はどうかわからないが、
月に100時間以上は働くことができた。
したがって、収入面で困ることはないと思う。
上司...続きを読む(全183文字)

【良い点】
某大手コンビニエンスストアとの取り引きが多い為、経営としては今後も万全かと思われる。良くも悪くも100パーセントの取り引きの為、色々言われた事...続きを読む(全196文字)

とにかくトップダウン経営である。今年度役員になった人物は実力はないが、会長へのゴマすりと実力のある部下を自分の元に異動させている。基本的にイエスマンの部下...続きを読む(全150文字)

現場の社員については、様々な国籍のパートさんがいるんで、格段にコミュニケーション力は上がっていく。しかし、それ以上のスキルは身に付く事はない。部署によって...続きを読む(全151文字)

残業はとても多いが、残業代が全て出るので皆我慢して仕事をしている。
福利厚生は良い。特にゴルフ場が安く利用できる。
住宅手当は出ないが、社員寮に住むと...続きを読む(全159文字)

成長性・安定性を考えれば、間違いなくいい会社です。大手小売会社と100%取引をしているので、潰れる事はそうないですね。機械投資や工場増設等資金繰りには苦労...続きを読む(全160文字)

社員の横のつながりが強く、よく仕事終わりなど飲みに行っていました。また、イベント等若手社員で他部署と繋がる事も多く、「人」はとても良かったと感じています。...続きを読む(全162文字)

社風は日本人1割外国人9割の中で働く事になるので意志疎通が難しい事がある。
待遇は残業代がでるくらい他はよくない。
業績としては大手コンビニが取引先で...続きを読む(全289文字)

人によっていい人と嫌な人両極端に分かれる。
管理職は口だけなイメージがある。
まずはやって見せて欲しいところがあるが指示するだけ。
本当に実力がある...続きを読む(全163文字)

福利厚生・社内制度はほとんど整っていません。
食堂もかなり安価でたべれますが・・・本当に食品会社の食堂かと疑います。
はっきり言っておいしくないです。...続きを読む(全162文字)

社風・待遇・労働環境は最悪です。
労働環境は本当にキツイです。労働基準法に反した残業を強いられてます。残業代が出ているのが唯一の救い。でてなければ訴えら...続きを読む(全162文字)

成長性に関してはセブンが取引先なので安定性はある。
ただし、食品を扱う以上何か問題を起こせばすぐに契約を切られる。
そういった意味ではきわどいと感じる...続きを読む(全157文字)

スキルアップ・キャリア開発、教育体制は全くありません。
現場で覚えろです。
自分で仕事を見つけないとおいてかれます。
ただ報連相はしないと怒られます...続きを読む(全158文字)

完全にプライベートはないものと覚悟してください。
朝8時もしくは9時から22時まで勤務です。
忙しい繁忙期は23時もしくは終電ぎりぎりまで働きます。
...続きを読む(全225文字)

給与に関しては残業あってのものだと感じる。
部署によっても異なるが残業できる部署だとかなりの額の給与が入る。
賞与もぼちぼちといったところでしょうか。...続きを読む(全155文字)

仕事の面白みは全くない。外国の方が多いのでコミュニケーションを取るのも難しい。
さらに人もよくない。アルバイトで威張ってる人も多い。
嫌味とか言う人も...続きを読む(全174文字)

基本的にはセブンイレブンのお弁当関係の製造なのでセブンイレブンがこけない限り心配はないと思います。炭火牛カルビのようなヒット商品が生まれれば安心です。あと...続きを読む(全150文字)

正社員はパートの労務管理をします。けっして作業者ではありません。現場監督のようなイメージをもってください。部署は加工・炊飯・調理・資材・開発・品質管理・総...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスの概念まるでなし。
残業を減らせと上司は言うが、それは残業代を減らして評価を上げたいだけ。残業は工場勤務の人は3桁行く人もいる。本社...続きを読む(全171文字)

育児休暇制度は設けているが、ハードワークのため仕事復帰する人はごく稀である。
部署によっては子供が小さい人は定時上がりが可能である。正直、男尊女卑が強い...続きを読む(全164文字)

給料の上昇はほぼなく、役職手当も少ない。
残業がないと生活できる給与はもらえない。
賞与は4.5か月。毎回、会長は同業他社と比べて多く誇りに思っている...続きを読む(全164文字)