武蔵野のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

企業の事をよく知れたことや、中食事業の事も詳しく知れたため、とても貴重な時間でした。中食業界に興味を持っていなかったのですが、このインターンシップをきっかけに興味を強くもちました。また、商品が企画され試行錯誤している、その工程を少しでも知れたことがとてもいい経験でした。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、目標を設定する大切さです。武蔵野も実際に行っている、目標達成のための行動指針を設定することで、具体的にビジョンを叶えることができると分かりました。実際の写真も見せていただきながら、進めることができたので、働くイメージを想像しながらワークを進めることができました。

私自身、チームでの活動やチームワークが苦手なので今回このインターンシップでは、協調性を特に意識し、インターンシップに望んだ。このインターンシップを通じて、チームワークの重要性、大切さをより一層実感することができたので、今後別のインターンシップでも今回学んだことを生かしていきたいと思う。

このインターンシップを通じて、自分の考えかたの傾向であったり、思考の特徴を目で見えるかたちで知ることができましたので、今後の自己分析においてとても参考になりました。また、自分の考えを数値ではかる機会はなかなか無いので今回このインターンシップに参加してよかったなと感じました。

穴埋め式のグループワークだったので、正解を導くうえでの話し合いで、大局的な意見が出たりし、話し合いが止まってしまうことがあったところが大変でした。質問の時間が限られていて、その時に一番目立っていた学生がすぐに立候補し、当てられており、時間のない中でのアピールが大事だと感じました。

私は人に自分自身のことをオープンすることが苦手なので、班で発表するなどは苦痛でした。班の中から優秀な人が前で発表するということだったので、班の雰囲気は少しギスギスしていました。個人ワークの後に発表という形式だったので、チームワークを活かすという場面はなかったです。

全てのワークがグループワークで、とてもチームワークが大切になるのでチームのメンバーと協力することが大変だった。また、ひとつひとつのワークで時間が細かく区切られているのだが、その時間配分も絶妙に短く、時間を意識してチームでワークに取り組むということに苦労した。

グループワークを行なう機会が多くありましたので、はやく参加している学生と仲良くなろう、親睦を深めるのに苦労しました。しかし、どの方もとても話しやすい気さくな方々だったので、仲良くなるのにそんなに時間はかからなかったように感じております。

グループワークを経て、発表内容の答え合わせの時間がありました。その中で、商品がどのような形で、企画立案されており、販売されるまで商品の修正等を繰り返していることなどをお話してくださいました。

社員の方や内定者の方が回ってくれましたが、特に印象的なフィードバックはありませんでした。目標を達成するために必要なことを考えて、実践するというフレームワークは知ることができました。

ひとりひとり個人ごとにフィードバックはなかったが、チームでの発表が終わるたびに社員のかたから一言フィードバックをもらうことができ、その場でフィードバックがもらえるのでよかった。

個人個人に向けたフィードバックはありませんでしたが、各グループごとのワークを通じてその都度フィードバックがもらえる機会がありましたので、そちらがとても参考になりました。