東洋工芸のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
責任はたらい回しの末霧散するので気楽に働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理、生産管理部門は基本的に存在しないと考えて...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給というスキルに関係なく給与が上がるシステムにより社内全体の能力及び責任能力の低下が見られるため地位の低い若...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大手企業との契約が取れたためここ数年の業績は安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業との取引一本で食いつないでいる企...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年に一度戦略発表会が行われ全社員一同で会社の方針を確認できる場がある。
年に一度社員旅行がありアットホームな職場。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人事部長、社長などに気に入られると短期間での昇進が可能
年齢給という能力に関係なく年齢での手当があるので無理に仕事をこなす必要がない
【気に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ビスを締める、ビスを袋にいれる、スイッチを押す、物を運ぶなどの単調な作業が多いので考えることが少ないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなかった。
住宅手当かなにかが少しだけあった記憶もあるが、魅力を感じたものは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にありません。
福利厚生も最低限です。
若い人には向きませんが、ご年配の方なら、工場の作業は誰でもできるのでおすすめかもしれません。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし。
繰り返しの作業が基本なので経験を積めば誰でも出来るようになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造はラインになる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インテリアなどに興味がある方はいろいろな椅子が見れるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工と組み立ての工程が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
働けど働けど我が暮らし楽にならざり。
まさにその通りの会社！
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取ったことない。取れない、取らせる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
担当する業務や市場によって大きく異なります。コロナ以後は改善されたと思いますが、B2B商売とは言え自社ショールームが多いため、半分B2C対応...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業は早出、残業はあるが、基本的に土日祝日は休み。展示会への参加もあるが代休は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日...続きを読む(全149文字)

【良い点】
昔よりは休みが増えたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、希望にあった部署には配属されづらいから、工場に振られて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)

【良い点】
役職無しは残業も厳しく管理されているため、早急に帰らされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平社員が定時で帰る分、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーでやらしている会社なので営業の負担が多い。
休日も事務処理を行わないと追いつかないた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は年間消費目標があり、かなり積極的に取得を薦める社風がある。月に1日は取得ができる。そのた有給が溜まってしまい消えてしまう、などと言う現...続きを読む(全234文字)

【良い点】
土日にお客さんから対応を求められ、ワークライフバランスは良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にの対応なども面接で...続きを読む(全83文字)