この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収にかんしては、ラダー制を採用しており、毎月の個人予算の達成率に応じて段階的に上がっていく。100%達成で1ラダー。110%以上で2ラダー昇...続きを読む(全177文字)
株式会社京王ズホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収にかんしては、ラダー制を採用しており、毎月の個人予算の達成率に応じて段階的に上がっていく。100%達成で1ラダー。110%以上で2ラダー昇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には実績が良い人ほどキャリアが主催しているセミナーとかに参加され、スキルの向上を図っているように感じるが、社内でのOJTなどは全くない。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
接客業のため、勤務時間については残業が常態化している。
基本的には10:00~20:00などが営業時間で、閉め作業などをいれれば帰宅が21時以...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に女性社員が多いので、女性同士は仲良くなっていました。
しかし、女性特有の派閥、マウンティングもたまに見受けられ、先輩に気に入られない女...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
物を売ることが得意な人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱き合わせ販売やデメリットを伝えずに契約を取ることが当たり前にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員同士が仲良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。入社時よりも下がった。
メールで「お前ら馬鹿なのか?」など日々本社から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社は簡単で、選考などはあってないような感じ。常に募集を掛けているような状態でした。社員同士の仲は良く。比較的楽ではない仕事だが、人の良さで持...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗付近ではお子さんがいて正社員で働いている人はほぼいませんでしたが
ある人は、お子さんが熱を出したので休みた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平均して一ヶ月8〜9回の休みはきちんともらえました。
閉店間際にお客様がいなければ、特に残業をする事もなく帰ることができました。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。資格取得はやったも意味がない。なくても仕事はできるし、なくてよい。時間があるのでやめた後に使える資格の取得を個人で行っていったほうが...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特にありません。ほとんどが残業でクレームはあるし、そのクレームに上司は対応してくれないし、しまいには上司がクレームを出して部下に押し付ける始末...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売上を上げる自信があれば役職者になる事はたやすいことです。しかし、給与に見合った仕事かどうかは受け取り方次第になると思います。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
店舗内全員で頑張り結果を求めていたのでとてもやりがいはありました。
しかし親会社に吸収されてしまい、モチベーションを保てませんでした。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため土日祝が仕事なのは我慢できたが休日でもクレーム対応や、問い合わせに応じなければな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
小売としての基本はある程度覚える事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話販売は業界自体が先細りしている為将来性を見出す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
3か月に一度評価があり、契約数と目標数の比率によって全員の順位が決められ、上位は昇給、下位は減給(それぞれ3000円くらい)でした。店長は店舗...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
評価制度も明確であり、頑張った分だけ結果に繋がるのでやりがいはある。給与水準も高く資格手当も高いので生活には困らない。、
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
査定が3カ月に1度あるので売れる人はどんどん出世できる。
販売業にしては休日が多めである(年間100日程度)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
東北では大手に入る携帯電話販売代理店であること。
大手企業の関連会社であること。
販売実績で昇進が査定されるのでできる人は昇進が見込みやすい事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の仕事を無難にこなしていれば、特に何も言われることはないし、給料もそれなりにもらえます。有給も取れるし、残業もそれほど多くありません。社内...続きを読む(全290文字)
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お客様に自分に接客担当してもらえてよかったと言っていただけたこと
クレーマーもいるが最大の敵はお客より内部だと思う
また売ればインセンティブもあるよう...続きを読む(全165文字)
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とにかく給料が安い
全体研修がとにかくつらいたくさんの動機がいたがほとんどがやめている
女性には華やかで働きやすさはある
ただ覚える知識が膨大なため...続きを読む(全162文字)
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スピード感を持って業務に対応することが要求される。創業者兼社長の力が非常に強く、社長の考えを理解し実行できる者が優遇される。しかしながら後の社長交代により...続きを読む(全159文字)
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店長との相性が合わず退職を考え、上司に相談をしても解決に進まず結果退職を決意しました。本当は辞めたくはなかったけど給料も低く長く勤めていても新人の頃とかわ...続きを読む(全158文字)
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産休、育休と会社の福利厚生は手厚いように感じます。スタッフの皆さんも理解があり、休暇としては取りやすい会社のように思います。実際に子持ちの方もいらっしゃい...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社京王ズホールディングス |
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フリガナ | ケイオウズホールディングス |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 19人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷宗司 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
電話番号 | 022-722-0333 |
URL | http://www.keiozu.co.jp/ |
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