この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物を売ることが得意な人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱き合わせ販売やデメリットを伝えずに契約を取ることが当たり前にな...続きを読む(全176文字)
株式会社京王ズホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王ズホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王ズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物を売ることが得意な人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱き合わせ販売やデメリットを伝えずに契約を取ることが当たり前にな...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売としての基本はある程度覚える事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話販売は業界自体が先細りしている為将来性を見出す...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度も明確であり、頑張った分だけ結果に繋がるのでやりがいはある。給与水準も高く資格手当も高いので生活には困らない。、
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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自分を高めようとする方には最適な職場ではないでしょうか。やや古い社風ではありましたが、それを補って余りあるほどの会社側から社員を成長させようとする気持ちが...続きを読む(全150文字)
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お客様に自分に接客担当してもらえてよかったと言っていただけたこと
クレーマーもいるが最大の敵はお客より内部だと思う
また売ればインセンティブもあるよう...続きを読む(全165文字)
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お客様から商材を多く獲得できた時くらいです。ただ、集客に左右される部分は多くあります。達成店舗と未達店舗、成績上位者、下位者の間で同じ時間働いてるにも関わ...続きを読む(全356文字)
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業務内容としてはいつも一緒ですが、来店するお客様は一人一人違うのでお客様様に合わせた対応をすることが求められます。一つ一つの作業をこなせるようになったとき...続きを読む(全160文字)
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20~30代がほとんどでみんな仲が良く、人間関係では働きやすい環境ではあったが、退職者も多く人の入れ換えは早い。
販売の仕事としては休みは週休2日でしっ...続きを読む(全249文字)
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ショップのみんなで、商材の販売方法を試行錯誤しながら考え、その結果が数字として出るととてもやりがいを感じます。会社は社員のモチベーションを上げるために、ノ...続きを読む(全168文字)
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年功序列があまりなく、実力主義の社風。人間関係はあまり悪くなく、最近は若手の採用が目立ち良い雰囲気になってきている。しかし、社長が若干ワンマンなので少し苦...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収にかんしては、ラダー制を採用しており、毎月の個人予算の達成率に応じて段階的に上がっていく。100%達成で1ラダー。110%以上で2ラダー昇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上場廃止になり、組織のテコ入れが起きた流れの中で、次の職場を見つけ転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低かったで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には実績が良い人ほどキャリアが主催しているセミナーとかに参加され、スキルの向上を図っているように感じるが、社内でのOJTなどは全くない。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
接客業のため、勤務時間については残業が常態化している。
基本的には10:00~20:00などが営業時間で、閉め作業などをいれれば帰宅が21時以...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に女性社員が多いので、女性同士は仲良くなっていました。
しかし、女性特有の派閥、マウンティングもたまに見受けられ、先輩に気に入られない女...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
入社当時、評価制度はちょうど作ったばかりで、テスト中といった段階でした。それまで制度が無かったので、良くも悪くも給与も変わらず、社員のモチベー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員同士が仲良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。入社時よりも下がった。
メールで「お前ら馬鹿なのか?」など日々本社から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社は簡単で、選考などはあってないような感じ。常に募集を掛けているような状態でした。社員同士の仲は良く。比較的楽ではない仕事だが、人の良さで持...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗付近ではお子さんがいて正社員で働いている人はほぼいませんでしたが
ある人は、お子さんが熱を出したので休みた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平均して一ヶ月8〜9回の休みはきちんともらえました。
閉店間際にお客様がいなければ、特に残業をする事もなく帰ることができました。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社会貢献度の高さ: 船井総研は、多様な企業や組織に対してコンサルティングを提供することで、それらの企業や組織の発展や成長に貢献しています。自身...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
CADなど今まで扱ってこなかったが一から学べることができる。アシスタントなので1から作図するわけではないが修正や編集などはできるようになる。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
全国でも有数の客入りがある店でやりがいもって働くことができる。先輩も優しく頼り甲斐がある方が多い印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえるので、上に対してもきちんと自分の意見を言える人であれば、やりがいを感じれるはずです。
仕事の幅も広いので、いろいろな経験を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
経験不問で採用されるので後は自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え知識がないままに仕事に就く事になると仕事の内容...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとの上司面談で今後やりたいことが聞くことができ、新規案件を担当することができて楽しくお仕事させてもらえました。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全てのプロジェクトが社会課題の解決が目的であり、管理部門としてもそれを支援できることはやりがいに繋がる。
新たな取り組みに対しても、論理的に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
さまざまな業種の、日本のリーディングカンパニーの優秀な人財に直接話を聞けること。刺激を受ける。取材では、対外的な媒体の取材では伺えないような、...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗、個人の規模でインセンティブがあるので
やりがいはある。
実績をつくればその分反映されるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
卸の営業であれば、数多くのメーカーとやり取りすることになるため、確実に数人は気が合う人と出会うことができ、そのような人と仕事を進めていくのはと...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社京王ズホールディングス |
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フリガナ | ケイオウズホールディングス |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 19人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷宗司 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
電話番号 | 022-722-0333 |
URL | http://www.keiozu.co.jp/ |