京王ズホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
年収にかんしては、ラダー制を採用しており、毎月の個人予算の達成率に応じて段階的に上がっていく。100％達成で1ラダー。110％以上で2ラダー昇...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上場廃止になり、組織のテコ入れが起きた流れの中で、次の職場を見つけ転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低かったで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には実績が良い人ほどキャリアが主催しているセミナーとかに参加され、スキルの向上を図っているように感じるが、社内でのOJTなどは全くない。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
接客業のため、勤務時間については残業が常態化している。
基本的には10：00～20：00などが営業時間で、閉め作業などをいれれば帰宅が２１時以...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的に女性社員が多いので、女性同士は仲良くなっていました。
しかし、女性特有の派閥、マウンティングもたまに見受けられ、先輩に気に入られない女...続きを読む(全281文字)

【良い点】
入社当時、評価制度はちょうど作ったばかりで、テスト中といった段階でした。それまで制度が無かったので、良くも悪くも給与も変わらず、社員のモチベー...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社は簡単で、選考などはあってないような感じ。常に募集を掛けているような状態でした。社員同士の仲は良く。比較的楽ではない仕事だが、人の良さで持...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし。資格取得はやったも意味がない。なくても仕事はできるし、なくてよい。時間があるのでやめた後に使える資格の取得を個人で行っていったほうが...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特にありません。ほとんどが残業でクレームはあるし、そのクレームに上司は対応してくれないし、しまいには上司がクレームを出して部下に押し付ける始末...続きを読む(全181文字)

【良い点】
売上を上げる自信があれば役職者になる事はたやすいことです。しかし、給与に見合った仕事かどうかは受け取り方次第になると思います。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
店舗内全員で頑張り結果を求めていたのでとてもやりがいはありました。
しかし親会社に吸収されてしまい、モチベーションを保てませんでした。
【気に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため土日祝が仕事なのは我慢できたが休日でもクレーム対応や、問い合わせに応じなければな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業界全体的に将来性は先細りだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業全体が先細る中さらに携帯電話販売が主軸の会社なので競争...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小売としての基本はある程度覚える事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話販売は業界自体が先細りしている為将来性を見出す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
３か月に一度評価があり、契約数と目標数の比率によって全員の順位が決められ、上位は昇給、下位は減給（それぞれ３０００円くらい）でした。店長は店舗...続きを読む(全247文字)

【良い点】
評価制度も明確であり、頑張った分だけ結果に繋がるのでやりがいはある。給与水準も高く資格手当も高いので生活には困らない。、
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
査定が3カ月に1度あるので売れる人はどんどん出世できる。
販売業にしては休日が多めである（年間100日程度）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
東北では大手に入る携帯電話販売代理店であること。
大手企業の関連会社であること。
販売実績で昇進が査定されるのでできる人は昇進が見込みやすい事...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分の仕事を無難にこなしていれば、特に何も言われることはないし、給料もそれなりにもらえます。有給も取れるし、残業もそれほど多くありません。社内...続きを読む(全290文字)

お客様に自分に接客担当してもらえてよかったと言っていただけたこと
クレーマーもいるが最大の敵はお客より内部だと思う
また売ればインセンティブもあるよう...続きを読む(全165文字)

とにかく給料が安い
全体研修がとにかくつらいたくさんの動機がいたがほとんどがやめている
女性には華やかで働きやすさはある
ただ覚える知識が膨大なため...続きを読む(全162文字)

スピード感を持って業務に対応することが要求される。創業者兼社長の力が非常に強く、社長の考えを理解し実行できる者が優遇される。しかしながら後の社長交代により...続きを読む(全159文字)

産休、育休と会社の福利厚生は手厚いように感じます。スタッフの皆さんも理解があり、休暇としては取りやすい会社のように思います。実際に子持ちの方もいらっしゃい...続きを読む(全151文字)

携帯電話販売の業界は同業他社の人が辞めては勤めの繰り返しに感じました。新人が入って来て前職を聞くと量販店だったり、他キャリアショップだったり他代理店だった...続きを読む(全281文字)

移動体(携帯電話販売)にいました。
やりがいなんてありません。だって給料上がらないのだから。
入るのは簡単、退職するのはかなり難しいです。無駄に体育会...続きを読む(全386文字)