この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗付近ではお子さんがいて正社員で働いている人はほぼいませんでしたが
ある人は、お子さんが熱を出したので休みた...続きを読む(全183文字)
株式会社京王ズホールディングス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗付近ではお子さんがいて正社員で働いている人はほぼいませんでしたが
ある人は、お子さんが熱を出したので休みた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平均して一ヶ月8〜9回の休みはきちんともらえました。
閉店間際にお客様がいなければ、特に残業をする事もなく帰ることができました。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売上を上げる自信があれば役職者になる事はたやすいことです。しかし、給与に見合った仕事かどうかは受け取り方次第になると思います。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため土日祝が仕事なのは我慢できたが休日でもクレーム対応や、問い合わせに応じなければな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
立ちっぱなしの仕事なので体力に自信のない人にはキツいかもしれないが、休憩時間も一時間ほど用意してもらえるので休みはとれる。社食スペースも広く、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界全体的に将来性は先細りだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業全体が先細る中さらに携帯電話販売が主軸の会社なので競争...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
小売としての基本はある程度覚える事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話販売は業界自体が先細りしている為将来性を見出す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
査定が3カ月に1度あるので売れる人はどんどん出世できる。
販売業にしては休日が多めである(年間100日程度)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
東北では大手に入る携帯電話販売代理店であること。
大手企業の関連会社であること。
販売実績で昇進が査定されるのでできる人は昇進が見込みやすい事...続きを読む(全217文字)
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店長との相性が合わず退職を考え、上司に相談をしても解決に進まず結果退職を決意しました。本当は辞めたくはなかったけど給料も低く長く勤めていても新人の頃とかわ...続きを読む(全158文字)
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私が働いていた頃はスマートフォンの普及が進んでいる時だったのでとても忙しい日が多かったです。同じような代理店も多くありますが、時代と共に携帯端末も発展しま...続きを読む(全165文字)
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休みはシフト制、土日休みは月1-2日です。夜はお客様がお帰りになるまで帰ることはできないので拘束時間が長く感じます。仕事後にプライベートを充実させるのは難...続きを読む(全168文字)
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お客様から商材を多く獲得できた時くらいです。ただ、集客に左右される部分は多くあります。達成店舗と未達店舗、成績上位者、下位者の間で同じ時間働いてるにも関わ...続きを読む(全356文字)
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入社してから社員研修が一週間ほどあり、ビジネスマナーや社訓、外部講師による研修があり、比較的しっかりと研修ができたと思います。店舗配属後しばらくは挨拶やお...続きを読む(全174文字)
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給料は最初は低いです。手取り12万円くらいだと思います。その後の経験によりあがると思いますし、コミッションなどで多くもらう人もいます。また、一定の残業時間...続きを読む(全219文字)
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女性が多い職場なので職場の中で理解もあります。子供がいる人が一人いましたが、学校行事などの時には土日休みをとっていましたし、周りも理解していました。キャリ...続きを読む(全176文字)
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仕事自体はだんだんと覚えてきてやりがいを感じることも多くありましたが、この先を考えた時に今経験しなければならないことが他にもあるのではと思いました。事実、...続きを読む(全177文字)
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業務内容としてはいつも一緒ですが、来店するお客様は一人一人違うのでお客様様に合わせた対応をすることが求められます。一つ一つの作業をこなせるようになったとき...続きを読む(全160文字)
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携帯電話販売の業界は同業他社の人が辞めては勤めの繰り返しに感じました。新人が入って来て前職を聞くと量販店だったり、他キャリアショップだったり他代理店だった...続きを読む(全281文字)
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長時間労働、サービス残業(みなし残業という名目)、人格攻撃や圧力によるパワハラが横行しています。
企業としてコンプライアンスを掲げるのは当たり前だとして...続きを読む(全237文字)
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私は携帯電話の販売業ですが、評価制度は売上の成績です。
賞与はあまり期待できないです。給与もなかなかあがりません。
なのでモチベーションは上がりにくい...続きを読む(全152文字)
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休暇制度はあってないようなものです。個人の実績をあげなければ、給料は下がる一方のため、休暇をとる暇がありません。リフレッシュ休暇というものもありますが、一...続きを読む(全152文字)
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20~30代がほとんどでみんな仲が良く、人間関係では働きやすい環境ではあったが、退職者も多く人の入れ換えは早い。
販売の仕事としては休みは週休2日でしっ...続きを読む(全249文字)
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ショップのみんなで、商材の販売方法を試行錯誤しながら考え、その結果が数字として出るととてもやりがいを感じます。会社は社員のモチベーションを上げるために、ノ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社京王ズホールディングス |
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フリガナ | ケイオウズホールディングス |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 19人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷宗司 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
電話番号 | 022-722-0333 |
URL | http://www.keiozu.co.jp/ |
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